Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Должен ли работодатель проводить аттестацию беременной сотрудницы и влияет ли это на ее спокойное пребывание?

05.09.2017, 14:45

• г. Ижевск

Добрый день! Имеет ли работодатель проводить аттестацию беременной сотрудницы. Получилось так, что теперь у нас на работе 3 сотрудника на одной должности и этого явно много (и работодатель придумал провести аттестацию, с целью выявления некомпетентного сотрудника. При этом я сейчас беременна и понимаю, что уволить он меня, по идее, не может. Н о может ли он таким образом нарушать мое спокойное пребывание, тк аттестация это стресс. И еще одна из нас троих еще находиться на беременном месте (замещает сотрудницу другую на время декрета) если это имеет значение.

Читать ответы (5)

Беременная сотрудница
Аттестация беременных

Ответы на вопрос (5):

Юрист

Кугейко А.С. PRO 4.4

05.09.2017, 14:47,

г. Челябинск

• Здравствуйте,

Работодатель неправ и аттестации могут вам перенести, когда вы выйдете из отпуска по уходу за ребёнком, пишите жалобу в трудовую инспекцию

Желаю Вам удачи и всех благ!

Спросить

Спасибо за помощь!

Юрист

Семенов А.Ф. 4.5

05.09.2017, 14:47,

г. Тольятти

Здравствуйте. Имеет право проводить аттестацию беременной сотрудницы если нет прямого запрета врачей. Аттестация не обязательно должна вызывать стресс.

Спросить

Наконец-то все понятно, благодарю!

Юрист

Онищук Н.Н. 4.3

05.09.2017, 14:48,

г. Тюмень

Здравствуйте.

Работодатель не имеет права Вас уволить, если у вас бессрочный трудовой договор.

Проводить или не проводить аттестацию-это его решение. Законом это не запрещено.

Спросить

Спасибо за полезный совет!

Юрист

Матаев А.Г. 4.8

05.09.2017, 14:48,

г. Чита

Доброго времени суток

Согласно нормам действующего законодательства РФ это запрещено.

Есть основания для обращения с жалобой в трудовую инспекцию

Удачи Вам в решении Вашего вопроса.

Спросить

спасибо Вам за ответ, не могли бы вы уточнит на что сослаться и в каком Законе, чтоб не проходить аттестацию

Юрист

Бельдяева Н. А. 4.8

05.09.2017, 14:51,

г. Белово

Доброго времени суток. Нет, в данной ситуации работодатель нарушает трудовые права работника, обращайтесь письменной жалобы в трудовую инспекцию или прокуратуру.

Спросить

Спасибо за полезный совет!

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 25 из 47 433 Поиск Регистрация

PRO