Перевод в уборщицы - сохранится ли наша роль медрегистраторов в ночном тревмпункте?
Я работаю в травм пункте санитаркой в ночную смену мы выполняем функцию медрегистратора ночью щас нас переводят в уборщицы будем ли мы иметь право выполнять функцию медрегистраторов.
Ознакомьтесь со своей должностной инструкцией. Если там нет функций "медрегистратора", то можете их не выполнять;
Подготовлены "редакции" документа с изменениями, не вступившими в силу
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.07.2017)
""ТК РФ, Статья 60. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором
""Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Спросить
Работаю в поликлинике медрегистратором 1, 5 года. Принимали меня на должность медрегистратора, не предьявляя каких либо профессиональных требований. Сейчас всех медрегистраторов заставляют писать заявление типа" Прошу перевести меня из медрегистраторов в регистраторы..." Угрожают что если не напишем, то они нам предложат другую работу (уборщица, дворник и т.п). Если не согласимся - уволят по статье. Скажите, законны ли действия руководства и должны ли мы сами писать такое заявление?
Сформулируйте свой вопрос более конкретно, чтоб юристы смогли вам компетентно на него ответить. Юристы не владеют всей информацией и догадываться не могут какая у вас ситуация и что именно вас интересует.
Спросить
Добрый день! Без Вашего согласия конечно это не законно, Вы можете предложить им заключить с Вами договор и дополнительно оплачивать, а так если не хотите то имеете право отказаться.
Спросить
Доброго времени суток
Никто вас не может заставить работать в ночное время, тем более по другой должности, если вы не подписывали трудовой договор
Удачи Вам. Анна Титова.
Спросить
В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов.
Спросить
Здравствуйте! Без письменного согласия не имеют право заставить выполнять трудовые функции, которые прямо не предусмотрены трудовым договором.
Спросить
Здравствуйте.
Если вы работаете уборщицей, то и функции у вас должны быть те, которые предусмотрены договором. Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию.
Спросить
Здравствуйте. Я работаю в стоматологии санитаркой, с января переводят в уборщицы В обязанности входит приготовление дезрастворов, утилизация опасных медицинских отходов класса Б. дезенфекция пливательнич. Может ли всё это делать уборщица?
Что бы это знать надо смотреть ваш трудовой договор кем вы работаете обем работы за что получаете и самое главное ваша должностная инструкция где вся работа прописана
СпроситьРаботаю операционной санитаркой предложили перейти на должность операционной уборщицы но на сколько знаю у уборщицы нет допуска к инструментам и находиться на операции не входит в обязанности уборщицы-так ли это и обязана ли я выполнять все функции санитарки находясь на должности уборщицы.
Я работаю санитаркой в ковидном отделение, нас после нового года переводят в уборщиц, но мы так же остаёмся выполнять свои обязанности. Вопрос, положенно нам получать ковидные выплаты?
Полагаю Вам станет не положено получать ковидные выплаты после перевода на должность уборщица с должности санитарки, в этом и есть весь смысл такого перевода. Что Вы планируете с этим предстоящим переводом на другую должность без изменения функциональных обязанностей делать, более интересный вопрос чем тот, который Вы задали юристам.
СпроситьРаботаю оперативным дежурным. График день, ночь, отсыпной выходной, в смену работают 2 оперативных дежурных Один по вопросам жкх, другой по вопросам го и чс. Должностная инструкция при этом общая. В целях экономии работодатель решил выводить в ночную смену по одному сотруднику, который будет выполнять функции двоих. О доплате речи не идет. Правомерно ли это?
Здравствуйте.
Это изменение условий трудового договора, о чем работодатель обязан известить работников не менее, чем за два месяца. Изменение условий трудового договора возможно с согласия работника.
СпроситьРаботаю на заводе, день, ночь, отсыпной выходной. Сегодня перед ночной сменой нам зачитали приказ, о том что ночная смена приравнивается к дневной смене. И доплаты за ночную смену больше не будет. Это законно? В моем трудовом договоре написано, что за ночные смены идет доплата. Ночная смена начинается с 00:00 по 8:00. работаю я по 11 часов.
Добрый день! О том, что такое работа в ночное время и какая положена доплата за ночные часы, Трудовой кодекс 2018 разъясняет в ст. 96 и 154. Итак, ТК РФ говорит, что ночь — это время между 22 часами вечера и 6 утра. Статья 154 ссылается на Постановление Правительства РФ от 22.07.2008 № 554, которое установило, что за труд после 22 вечера и до 6 утра надо платить на 20% больше (такая доплата за работу в ночное время — это минимум, утвержденный законодательно).
Спросить
Я работаю на металлургическом комбинате по 12 часовому 4-х бригадному графику (смена с утра, смена в ночь, отсыпной и выходной). Прийдя на работу в ночную смену к 20:000 мне сообщили, что меня переводят в другую бригаду и я должен выйти в ночную смену еще и завтра. Заранее меня о переводе никто не извещал. Законно ли это?
Здравствуйте. На данный момент работаю санитаркой оперблока, но с 1.07.2018 г. хотят перевести в уборщицы, но буду выполнять ту же работу, что выполняла работая санитаркой законно ли это?
По общему правилу, без Вашего письменного согласия, Вас не имеют права перевести.
Но обратите внимание на то, что когда Вам дадут приказ о переводе и скажут поставьте подпись, что не возражаете, т.к. они устно Вам сказали, что Ваша работа не поменяется, ни в коем случае не соглашайтесь на это. Это обыкновенный обман. Подпишите приказ с указанием «не согласна» либо в крайнем случае с фразой по «распоряжению работодателя» или «без моего согласия»
Помните, что Ваш перевод без Вашего согласия возможен на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя в случаях простоя (временной приостановки работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера), необходимости предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника, если простой или необходимость предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника вызваны чрезвычайными обстоятельствами, указанными в части второй настоящей статьи.
А поскольку Вас переводят на работу, более низкой квалификации, то только с Вашего письменного согласия.
Конечно, конфликта Вам, наверное, не нужно, поэтому оцените все, и если не собираетесь конфликтовать, то попросите дополнительное соглашение к трудовому договору, где будет указано, что Вы работаете уборщицей с выполнением функции санитарки оперблока, и соответственно должна быть предусмотрена доплата за эту работу. Как правило, 50% от оклада уборщицы, как внутреннее совместительство.
И конечно получите приказ о переводе. Только не пишите в нем хотя бы, что «не возражаете» Просто «ознакомлена» и все. Это минимизирует (не исключит) негативные последствия в будущем.
Спросить
