Каким процентом северной надбавки учитываются перерывы в работе в южных районах Красноярского края согласно ТК РФ?

Уважаемый Адвокат!

У меня вопрос: Я участник Государственной программы по переселению соотечественников в РФ. Уволился в связи с переездом в РФ в августе 2012 года, прибыл в Красноярский край город Красноярск с семьей 14.09.2012 года на ПМЖ. Мне 44 года.

Трудовая деятельность в г. Красноярске:

1. С 08.10.2012 г по 25.03.2013 г.

2. С 01.04.2013 г по 06.08.2013 г.

3. С 09.08.2013 г. по 16.09.2013 г.

4. С 09.12.2013 г по 15.09.2015 г.

5. С 04.03.2016 г по 08.11.2016 г.

6. С 09.11.2016 г по 07.03.2017 г.

7. С 05.04. 2017 г по 26.04.2017 г.

8. С 01.06.2017 г по 3.08.2017 г.

9. С 21.08.2017 г. по настоящее время.

Уважаемый адвокат! Какой процент северной надбавки в южных районах Красноярского края положен мне, учитываются ли при подсчете процента к надбавке перерывы в работе. С учетом указаных пунктов, начальник ОУП посчитала 3 года и 8 месяце и тем самым отказали мне в оплате 30 процентов.

Есть ли основания получать мне 30 процентов северной надбавки отработав в г.Красноярске с учетом статьи 135 части 2 ТК РФ. Имеет ли право работодатель согласно этой статьи мне как специалисту на основании вышеизложенного назначить 30 процентов надбавки. Каковы действия сотрудника службы ОУП являются неправомерными и не законными, доказывая что она знает все...

Мало того, на мой вопрос о том знает ли она Утвержденный документ.

Президиумом Верховного Суда.

Российской Федерации от 26 февраля 2014 года, она ответила что судебная инстанция не является прямой инстанцией в решении нормативных кадровых документов.

Посодействуйте пожалуйста в решении данного вопроса. С уважением,

Валерий Авластимов.