Организация отпуска для медсестер, являющихся женами военнослужащих - приоритеты и порядок согласования

₽ VIP

Пунктом 11 ст. 11 Федерального закона от 27.05.1998 N 76-ФЗ "О статусе военнослужащих" установлено, что супругам военнослужащих отпуск по их желанию предоставляется одновременно с отпуском военнослужащих. При этом продолжительность отпуска супругов военнослужащих может быть по их желанию равной продолжительности отпуска военнослужащих. Часть отпуска супругов военнослужащих, превышающая продолжительность ежегодного отпуска по основному месту их работы, предоставляется без сохранения заработной платы.

Перечень документов, которые необходимо представить работодателю для получения данного отпуска, а также порядок и время их представления законодательством не определены. Вместе с тем исходя из смысла данной нормы основанием для предоставления такого отпуска будет являться письменное заявление на имя работодателя о предоставлении отпуска одновременно с отпуском мужа с приложением соответствующих документов: свидетельства о заключении брака, документов, подтверждающих статус мужа как военнослужащего, а также времени предоставления ему отпуска (график отпусков, приказ о предоставлении отпуска и т.п.).

В случае представления письменного заявления о предоставлении отпуска одновременно с отпуском мужа и иных необходимых документов работодатель не имеет права отказать в его получении в указанный период.

Вообще то это головная боль работодателя. Он обязан вам предоставить отпуск,но для решения проблемы функционирования учреждения вы обязаны поставить его в известность об этом заранее.Звание мужа для приоритетов не имеет значения.

А как предоставить отпуск, при налиичии необходимых документов от супруга сразу нескольким работникам(медсестрам) если наши функциональные обязанности одинаковые, и мужья в отпуск идут практически в одно время, т.е заменить нас некому.