Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Правомерность и действия по заявлению на оплачиваемый отпуск с несоответствующей датой ухода

01.06.2011, 01:19
• г. Анадырь

Я мать двоих детей (дочь 11 лет и сын 1 год и 9 мес.) Написала заявление на оплачиваемый отпуск 23.05.2011 г. В заявление указана дата ухода в отпуск с 13.06.2011 г, в графике начальник организации поставил с 01.06.2011 г. (я писала на 01.07.2011 г) Сегодня уже 30.05.2011 г. заявление не подписано и приказ само собой не издан. У меня билеты на руках на 13.06.Подсказите кто прав и что делать?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здраствуйте Елена, в конце года отделом кадров составляется график отпусков на новый год и вы должны были ознакомлены, график утверждается начальником. Вам надо уточнить в отделе кадров, когда вам положен ежегодный очередной отпуск. Если, график отпусков утвержден, все должно быть по графику, а если хотите не по графику ,все должно быть согласовано с начальником. Соответсвенно и даты в заявление на отпуск должно быть по графику.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России