А как быть если уведомить работодателя об увольнение за месяц вперед не удалось, а предупредил за пару дней.
А как быть если уведомить работодателя об увольнение за месяц вперед не удалось, а предупредил за пару дней.
Доброго вам времени суток вам нужно просто написать заявление об увольнении и Согласно действующего трудового законодательства отработать 2 недели за месяц никого предупреждать ни о чём не нужно.
СпроситьПишите заявление об увольнении и отрабатывайте две недели, писать его следует в двух экземплярах, на вашем принимающая сторона должна расписаться.
СпроситьНе нужно за месяц вперед нужно за две недели, а если не удалось то смотря какя причина, если трудоустройство на новое место работы которое требует переезда и прочего то можно и за пару дней, а так по договоренности с работодателем.
СпроситьКаждый сотрудник имеет право на увольнение по собственному желанию без отработки, если он достигнет соглашения с работодателем.
Работник должен предупредить работодателя об увольнении за 2 недели.
Но в ст. 80 ТК РФ, регулирующей увольнение по инициативе работника, предусмотрено увольнение без отработки двухнедельного срока.
Существует 2 порядка увольнения сотрудника без отработки положенного ТК РФ срока:
Установление сторонам другого срока отработки, не превышающего 2 недели;
Заключение соглашения об увольнении.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 21 из 47 431 Поиск Регистрация
