Юридическая оценка - законность ухудшения социального статуса и уменьшения заработной платы
Я работаю главным бухгалтером в УФСИН России по ХМАО-Югре. В соответствии с ФЗ № 129 О бухгалтерском учете подчиняюсь непосредственно руководителю Управления. В адрес нашего Управления поступило новое штатное расписание Управления, в соответствии с которым мой отдел будет входить в состав финансового отдела, а должность главного бухгалтера будет совмещена с должностью заместителя финансового отдела, при этом мой оклад и соответственно заработная плата будет уменьшена. Ворос: является ли законным ухудшения социального статуса работника, уменьшение его заработной платы в связи с оргштатными мероприятиями? Спасибо.
Вполне законно. Это не ухудшение статуса работника, это именно с точки зрения работодателя оптимизация расходов.
Просто вы имеете право не согласиться с изменением названия должности и должностных обязанностей. При этом вы будете уволены по сокращению штата.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 89 из 47 430 Поиск Регистрация