Можно ли заменить отпуск при усыновлении (70 дней) на отпуск по беременности и родам (140 дней)

Вечер добрый, конечно Вы не можете заменить отпуск после родовой, на отпуск по беременности и родам, т.к. от этого отпуска 70 дней считается до родовой, дают только беременным...

Настя, добрый день!

Что значит заменить? Отпуск по беременности и родам на 140 дней предоставляется на основании больничного листа, с привязкой к состоянию здоровья (70 дней на последних сроках и 70 дней на восстановление после родов), при усыновлении дается 70 дней в формате отпуска, так как состояние здоровья тут ни при чем:

Статья 257. Отпуска работникам, усыновившим ребенка

Работникам, усыновившим ребенка, предоставляется отпуск на период со дня усыновления и до истечения 70 календарных дней со дня рождения усыновленного ребенка, а при одновременном усыновлении двух и более детей - 110 календарных дней со дня их рождения.

По желанию работников, усыновивших ребенка (детей), им предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им (ими) возраста трех лет.

Женщинам, усыновившим ребенка, по их желанию вместо отпуска, указанного в части первой настоящей статьи, предоставляется отпуск по беременности и родам на период со дня усыновления ребенка и до истечения 70 календарных дней, а при одновременном усыновлении двух и более детей - 110 календарных дней со дня их рождения.

Всего Вам наилучшего!