Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Правомерность переноса должности из категории специалистов в категорию рабочих на предприятии - последствия и возможные увольнения

07.09.2017, 13:29
• г. Красноярск

На предприятии, где я работаю, проходит реоганизация. Почему-то моя должность перешла из категории специалистов в категорию рабочих (в тарифно-квалификационном справочнике как специалист обозначена). Правомерно ли это? Если я не согласна, меня уволят или сократят?

Читать ответы (2)
Квалификационный справочник
Ответы на вопрос (2):

При распределении работников по категориям персонала надо руководствоваться Постановлением Госстандарта N367. Это руководство, но не закон.

Не хотите работать-уволят.

Спросить

Думаю это незаконно, рас уж ваша должность в ЕКТС идет именно как специалист. Это повод обратиться с жалобой в инспекцию труда.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Красноярск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги