Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как оформиться в ФСС и получить выплаты без трудовой после ликвидации организации в декретном отпуске?

08.09.2017, 06:53
• г. Тюмень

Здравствуйте! Организацию, в которой я работала, собираются ликвидировать, мне позвонили, сказали подойти написать заявление, а я в декретном отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. (Получаю на ребёнка 7051₽). Сказала им, что по собственному желанию писать не буду, хочу, чтоб в трудовую делали запись о ликвидации. Платить в этом месяце мне уже отказали, а трудовую отдадут только в ноябре, как оформляться в ФСС, без трудовой. Сейчас 3 месяца денег никто не выплатит.

Читать ответы (6)
Декретный отпуск
Писать заявление
Отпуск по уходу
Ответы на вопрос (6):

Здравствуйте! Правильно Вы сказали. Ничего Вы не должны писать. До тех пор. пока вас не уволили Приказом в связи с ликвидацией организации, они должны выплачивать Вам пособие. Обратитесь в прокуратуру. Удачи и добра!

Спросить

Здравствуйте! Работодатель обязан уведомить об увольнении в письменной форме за два месяца. Пока Вы не уволены, пособие обязаны выплачивать. В ФСС пойдете оформлять документы уже после увольнения. Работодатель обязан при увольнени произвести выплаты, которые предусмотрены ст.178 ТК РФ.

Спросить

Сказали, если напишу заявление по собственному, то они оплатят мне один месяц. На что может повлиять, если по собственному напишу? Ведь платят мне и так минималку.

Спросить

Доброго времени суток! Согласно ст. 178 ТК РФ при сокращении выплачивается выходное пособие в размере среднемесячного заработка. А также сохраняется средний заработок в период трудоустройства, но не свыше 2 месяцев со дня увольнения.

Спросить

Вам выгоднее уволиться по сокращению. В таком случае вам обязаны выплатить компенсацию в размере 2 -

х среднемесячных оплат труда.

Спросить

Вам выходное пособие и компенсацию на период трудоустройства будут платить в размере среднего заработка до ухода в декрет и не за один месяц, как обещает работодатель, а минимум за два. Не советую соглашаться. И увольнение по сокращению всегда выгоднее, запомните это.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Тюмень - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги