Работница выигрывает суд по трудовым спорам после неоплаченных 2,5 лет работы и незаконного увольнения

Если Вы установили факт трудовых отношений, наверно в суде, то Вам обязаны выплатить заработную плату, компенсацию за неиспользованный отпуск, если были в суде взыскании иные платежи (пеня и тд), то и эти платежи. Пенсионные накопления не выплачивают, а только обязаны уплатить налоги и взносы за время Вашей работы.

Здравствуйте! Через суд всё придется взыскивать, а одновременно Можно подготовить жалобу в прокуратуру, можно отправить через ее сайт. Указывать конкретные статьи закона необязательно. Обращение составляется в свободной форме. К жалобе приложите соответственные документы (если имеются) и доказательства. Прокуратура проведет проверку и если факт нарушения Ваших прав подтвердится, то примут меры.

Здравствуйте! Уже поздно

время уже упущено.

А взыскать по этому решению суда можно или тоже поздно?

Судом допускается вынесении решения и в отсутствие ответчика, но при условии, что он извещен одни слушание дела надлежащему образом.

Вам необходимо подать заявление в суд об установления факта, имеющего юридическое значение, факта трудовых отношений с работодателем. Удачи.

Так я и подала об установлении трудовых отношений.

Срок рассмотрения - 1 месяц

Нет, взыскание компенсации вынужденного прогула предусмотрено для случаев незаконного увольнения (статья 394 ТК РФ), а также задержки выдачи трудовой книжки и иных случаев (статья 234 ТК РФ). В Вашем случае такого основания не усматривается, тем более, что Вам ничего не препятствовало трудоустроиться в период судебных разбирательств (судебный спор с работодателем не является препятствием в трудоустройстве на другое место работы). Можете взыскать только моральный вред за нарушение своих трудовых прав (статья 237 ТК РФ). Такие дела.

Здравствуйте Дина. Если вы работали у индивидуального предпринимателя, то обращаться в суд вы должны по месту его жительства

Согласно ст.28 ГПК РФ по месту жительства ответчика.

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации. Статья 28. Предъявление иска по месту жительства или месту нахождения ответчика

Иск предъявляется в суд по месту жительства ответчика. Иск к организации предъявляется в суд по месту нахождения организации.

Здравствуйте! Все зависит от того, у кого Вы работали. Если ваш работодатель был оформлен как ИП-по месту его жительства. Удачи Вам и всего хорошего!

заявление о признании факта трудовых отношений, взыскании задолженности по заработной плате

Вам нужно об установлении факта трудовых отношений в том случае, если у Вас не было трудового договора.

Трудно ответить на вопрос не видя самого иска и решения суда.

Если установлен факт наличия трудовых правоотношений, то получить компенсацию за неиспользованные отпуска возможно. Для этого нужно обратиться с заявлением к работодателю, а в случае отказа в суд.

Добрый день.

"Почему" - указано в решении суда.

При несогласии с ним Вы вправе обратиться с апелляционной жалобой, если не пропущен срок.

Ксения, о нюансах можно говорить только после изучения материалов и обстоятельств дела. При изложеннных фактах конечно кассацию подавать нужно. Основной момент, это то что с 1 октября изменился порядок подачи жалоб в кассационную инстанцию.

С Вами не заключалось трудового договора и вы не работали в организации. По закону Вы вообще не работали, а неработающего уволит нельзя.

Но в этой стране бесплатный труд запрещен. Вы выполняли работу, которую необходимо оплачивать. Это и было установлено в суде.

Ну а нюанс в кассационном обжаловании это недавние изменения, согласно которым, кассационная жалоба передается через суд первой инстанции в кассационный суд общей юрисдикции.

Насколько я понял из написанного Вами, Вы судились самостоятельно, без юриста. Так многие делают, считают, что сами во всем разберутся. Но это большая ошибка. Я сам не силен в трудовых спорах, но знаю, что там своя специфика. Поэтому трудовыми спорами должны заниматься именно специализирующиеся на них юристы-адвокаты. Если у Вас есть желание, могу Вам предложить адвоката, которая уже длительное время специализируется именно на решении трудовых споров!

Если оплатите задолженность к суду, то при предъявлении этого доказательства суду судопроизводство будет прекращено.

Здравствуйте. По соглашению с работодателем, вы можете погасить возникший ущерб до суда. Можете в самом процессе предложить закончить дело мировым соглашением и сразу оплатить долг.