Жанна
30.06.2012, 19:19
Форма утверждения графиков смен - обязательное подписание или визуальное ознакомление?
Читать ответы (1)
Является ли нарушением моих трудовых прав не доведение графика работ в письмином виде где я поставил свою подпись что ознакомлен. А также его изменение за два три дня до выхода в свою смену без письменного уведомления.
Конечно, данные действия являются нарушением трудовых прав работника, поскольку работник должен быть ознакомлен с графиком работы, который является существенным условием трудового договора, а, следовательно, не может быть изменён работодателем в одностороннем порядке.
СпроситьДоброго времени суток!
Да, является. Вы вправе обратиться с жалобой в прокуратуру и трудовую инспекцию, пусть проведут проверку по факту нарушения действующего законодательства.
Всего Вам наилучшего!
Спросить