Нарушение трудовых прав - отсутствие письменного графика работ и его изменение без уведомления

• г. Ростов-на-Дону

Является ли нарушением моих трудовых прав не доведение графика работ в письмином виде где я поставил свою подпись что ознакомлен. А также его изменение за два три дня до выхода в свою смену без письменного уведомления.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Конечно, данные действия являются нарушением трудовых прав работника, поскольку работник должен быть ознакомлен с графиком работы, который является существенным условием трудового договора, а, следовательно, не может быть изменён работодателем в одностороннем порядке.

Спросить

Доброго времени суток!

Да, является. Вы вправе обратиться с жалобой в прокуратуру и трудовую инспекцию, пусть проведут проверку по факту нарушения действующего законодательства.

Всего Вам наилучшего!

Спросить

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов