Людмила
05.09.2012, 21:49
Право работодателя лишить премии сотрудника на испытательном сроке - юридическая сторона вопроса
Читать ответы (1)
Вопрос по трудовому договору. Имеет-ли право работодатель заключать трудовой договор с работником на условиях-в них указано что если работник расторгает трудовой договор с работодателем не позднее 3 месяцев а те-же 3 месяца являються испытательным сроком, то работник лишаеться премии которая доплачиваеться к окладу по трудовому договору.
Олег, когда вы подписываете трудовой договор, то соглашаетесь или нет с его уловиями; если вас что-то не устраивает, вы не должны его подписывать.
Кроме того, премия не является постоянной обязательной выплатой, а является стимулирующей доплатой к основному заработку, выплачивается по итогам работы, с учетом полученной прибыли...
Спросить