Оформление трудовой и начисление зарплаты себе в ООО - отчисления в пенсионный фонд и способы обеспечить будущую пенсию

Если фирма, в которой работал человек, не делала пенсионных отчислений в пенсионный фонд, то может ли человек, узнав об этом, при оформлении пенсионных документов потребовать у фирмы сделать эти отчисления задним числом. Какие есть права у человека, чтобы добиться этих отчислений, а у фирмы, чтобы отказать?

Я был учредителем ООО фирмы. Сменил директора и назначил себя на должность директора. Старый директор отказывается передать документацию по фирме.. как мне заставить его вернуть документацию... юридически я час единственный учредитель на должности Ген. Директора.

13.7.12-1.6.14 работал в частной компании; трудовую отдал в руки директору; трудовой договор не подписывал; зарплату получал на руки без квиточков и росписей работал в должности начальника участка (был приказ о назначении)+ везде в актах на скрытые работы подписи брал 2 ндфл требовались для банка зарплата 40000 можно поискать если надо было несколько. В отчете пенсионного фонда нет отчислений В итоге образовалась задолжность в 4 месяца предупреждал об уходе устно, перестал работать по причине задолжности ждал выплаты. Нашел новое место работы нужна трудовая. Раз в неделю звоню директору трубку не берет, посредник обещает завтра и так каждый раз. заявление на уволнение не писал в налогувую есть позрения что небыло отчислений. В фирме один генеральный директор нет секретаря фирма зарегистрирована на квартиру. Немогли бы вы порекомендовать пошаговые действия. Например отправлять на адрес юридический заказное письмо с заявлением об увольнением в суд или жалобу в мин труд насколько реально вернуть зарплату, получить обратно трудовую (желательно с записями), и проверить все отчисления в налоговую и пенсионный фонд Сколько стоят юр. услуги? Можно ли стоимость услуг адвоката преложить на фирму? Если фирму закроют придется судиться с директором? Насколько велики шансы выигрыша дела и насколько может затянуться процес?

Единственный учредитель ООО (директор), нужно ли заводить на самого себя трудовую книжку, делать в ней запись, создавать приказ? ООО открыто 26.09.2018 г, а отчисления в пенсионный пошли с 1.01.2019. как все это правельно оформить?

Прошу совета, как лучше поступить. Можно ли выделить из ООО новую фирму и отдать ей землю как актив? У ООО есть земля, которая по факту принадлежит директору. Эту ООО ликвидируют, директор землю хочет оформить себе на свою другую фирму или на себя как физика. Весь вопрос в оптимизации налогов. Как дешевле это сделать?

У меня есть ООО ФИРМА (юр.лицо), я и владелец и ген. директор. В силу обстоятельств, я хочу оформить свою фирму на жену. Как это лучше сделать договором купли продажи или дарственной или есть какой нибудь ещё способ малозатратный?

Я учредитель, числюсь директором в фирме, зарплату не получаю, в трудовой есть запись в отчете в пенсионный фонд сзв-м подал на себя сведения, что являюсь работником этой фирмы, но без начислений зарплаты. Будет ли мне это входить в трудовой стаж для начисление пенсии? До пенсии три года.

Я единственный учредитель (100%),генеральный директор, бухгалтер ООО. Трудовой договор не заключал, только решение единственного учредителя общества о назначении себя на должность генерального директора и решение генерального директора о назначении себя на должность бухгалтера. Могу ли я сам себя уволить с должности бухгалтера и генерального директора, оставив за собой только должность учредителя? Может ли ООО существовать без генерального директора и бухгалтера? Какие изменения вносить в устав если уволить себя с должности ген. дира, какая нужна форма? Прошу пояснить пошагово. Спасибо за ответы!

Работал по трудовой с 1985 по 2004 год (19 лет), а дальше все мои работы были (и сейчас) по трудовому договору, без записей в трудовой. Зарплата белая, отчисления в налоговую и пенсионный фонд регулярные. Не повлияет в будущем негативно это на мой трудовой стаж для исчисления пенсии (мне 46 лет, пенсия в 2022 г.) или лучше "положить" трудовую куда-то, может быть даже чисто формально где-то числится по трудовой? Как грамотно поступить?

Ситуация такая: Единственный учредитель решением меняет название ООО, снимает себя с должности ген директора, принимает в общество еще одного учредителя и назначает его ген. директором. Далее надо сделать приказ о назначении ген директора. Какое название фирмы надо указывать старое или новое, если дата вступления в должность раньше даты регистрации изменений в налоговой.