Я работаю во вредном цехе отпуск 42 дня уменьшили на 2 дня из-за того что беру 4 дня по уходу за ребенком инвалидам.

Сокращение отпуска за вредные условия труда из-за дней ухода за ребенком-инвалидом - законность и основание

Каждый месяц я беру 4 дня по уходу за ребенком-инвалидом. Мне положены 7 дней к отпуску за вредные условия труда. Отдел кадров моего предприятия уменьшил мне отпуск за вредные условия труда, мотивировав это тем, что я беру дни по уходу за ребенком-инвалидом и в это время я не нахожусь во вредных условиях. Подскажите, их решение правомерно и какой статьей какого закона они руководствовались?

Читать ответы (1)

В строительной организации сократили мне отпуск из-за больничного - законно ли такое решение?

Я работаю в строительной организации по специальности газоэлектросварщик, отпуск у меня 35 дней, в настоящее время нахожусь в очередном отпуске, отпуск уменьшили на 2 дня по причине того, что я был один раз на больничном (8 дней), ссылаясь на то, что 7 дней это дополнительные дни к отпуску за вредность (говорят, что когда болею, то на вредном производстве не нахожусь). Законно ли это?

Читать ответы (1)

Влияет ли уход за ребенком инвалидом на дополнительные дни отпуска?

Могут ли с меня снимать дополнительные дни к отпуску (14 дней), за вредные условия труда, если я беру каждый месяц 4 дня по уходу за ребенком инвалидом.

Читать ответы (1)

Право военнослужащего супруга на дополнительные дни ухода за ребенком-инвалидом, если супруга не работает

Мой муж военнослужащий. В семье ребенок, имеющий статус ребенка - инвалида, которому 4 года. Я не работаю, осуществляю уход за ребенком-инвалидом. Имеет ли право супруг на 4 дополнительных дня по уходу за ребенком - инвалидом, если СУПРУГА НЕ РАБОТАЕТ?

Читать ответы (1)

Возможно ли взять 4 дня в месяц для ухода за инвалидным ребенком в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до полутра лет, при этом работаю неполный рабочий день, могу ли я брать 4 дня в месяц дня для ухода за первым ребенком инвалидом.

Читать ответы (1)

Правомерно ли уменьшение количества дней отпуска за вредность при расчёте в связи с днями по уходу за ребёнком инвалидом?

Работаю на производстве с вредными условиями труда, за что к отпуску полагаются дополнительные дни, по одному за каждый месяц, также ялюсь отцом ребёнка инвалида, периодически оформлю дни по уходу за ребёнком инвалидом (4 оплачиваемых). Вопрос, при расчёте отпуска работодатель уменьшает количество дней за вредность пропорционально количеству месяцев в которых я брал дни по уходу за ребёнком, правомерно ли это?

Читать ответы (1)

Отпуска работника инвалида и дни предоставляемые для ухода за ребенком инвалидом.

Читать ответы (1)

Папа просит дополнительные оплачиваемые выходные для ухода за инвалидным ребенком, после того как мама оформила уход

Папа просит 4 дополнительных выходных оплачиваемых дня для ухода за ребенком инвалидом. Мама оформила уход на ребенка инвалида (02.01.2009 года рождения) Папе положены такие выходные дни.

Читать ответы (1)

Сократили отпуск на день из-за использования дополнительных выходных - законно ли это?

Работаю на химзаводе, с вредностью, отпуск 35 дней. Воспитываю 7-л ребёнка инвалида. В течении года пользовалась законным правом на оплачиваемые дополнительные выходные по уходу за ребёнком инвалидом (4 дня в месяце или брала 2). Сейчас, собираясь в отпуск мне сообщили, что я часто отдыхала с ребёнком, поэтому 1 день отпуска они сократили, т.е 34 дня. Правомерно это или нет? Оплату за доп. выходные мне оплачивало государство, а не работодатель.

Читать ответы (3)

Возможность мамы ребенка-инвалида выходить из отпуска по уходу за ребенком и брать оплачиваемые выходные

Ответ на следующий вопрос. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет. Ребенок признан ребенком-инвалидом. Согласно Трудовому Кодексу, отпуск по уходу за ребенком до 3 х лет может быть использован полностью или по частям. Также согласно законодательству, один из родителей ребенка - инвалида имеет право на 4 оплачиваемых выходных в месяц. Папе ребенка не выгодно брать эти дни. При этом женщина, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет не имеет право на выходные дни. Может ли мама ребенка-инвалида каждый месяц выходить из отпуска по уходу за ребенком до 3 х лет, брать 4 дня как родитель ребенка-инвалида, а затем снова уходить в отпуск по уходу за ребенком до 3 х лет? Не будет ли при этом нарушено законодательство? Как аргументировать работодателю? Спасибо за ответ, С уважением, Мария.

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Я работаю во вредном цехе отпуск 42 дня уменьшили на 2 дня из-за того что беру 4 дня по уходу за ребенком инвалидам.

Пермь - онлайн услуги юристов