Работодатель не выплатил обещанную зарплату и не оформил официальное трудоустройство - как защитить свои права?

11.09.2017, 07:28

• г. Иркутск

Работала в магазине джинсовой одежды продавцом-консультантом. Обещали официальное трудоустройство и зарплату 25000-30000 р. за 22 рабочих дня (1000 оклад+5% от продаж). Отработала 16 дней получила 12000 р. сказали, что в магазине недостача. При трудоустройстве документов о материальной ответственности не подписывала, работодатель сказал, что весь товар числится в компьютере. Вообщем поверила на слово. Официально так и не трудоустроили. Как наказать работодателя, если у меня нет ни трудового договора, ни записи в трудовой книжке.

В названии магазина работодатель использует название известного бренда джинсовой одежды МУСТАНГ и их логотип (бегущая лошадь). Но в продаже нет одежды с лейблом МУСТАНГ. Торгуют турецкими джинсами разных производителей. Как наказать недобросове стного работодателя? Куда обращаться?

Читать ответы (4)

Материальная ответственность работодателя
Документы материальной ответственности
Трудовой договор в трудовой книжке

Ответы на вопрос (4):

Юрист

Матаев А.Г. 4.8

11.09.2017, 07:30,

г. Чита

Здравствуйте.

Вы вправе обратиться с жалобой в прокуратуру в порядке, установленном Федеральным законом от 02.05.2006 N 59-ФЗ (ред. от 03.11.2015) "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации".

Прокуратура проведет проверку по данному факту.

Спросить

Юрист

Парфенов В.Н. 4.7

11.09.2017, 07:32,

г. Новокузнецк

Вообще чтобы наказать вашего работодателя на основании стст 356-360 тК РФ обращайтесь в инспекцию труда-этот орган обладает полномочиями по привлечению к административной ответственности за нарушение законодательства о труде ст 5.27 КОАП РФ.

Спросить