Запись в трудовой через 3 месяца со дня трудоустройства - законно ли это?

• г. Пермь

Я устраиваюсь на работу. Кадровичка сказала что запись в трудовой она сделает не сразу, а спустя 3 месяца, и не датой трудоустройства, а 3 месячной давности. Законно ли это?

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Добрый день! Это не законно, запись должна быть внесена по истечии 5 дней с даты пиема на работу. Спасибо за обращение на наш сайт!

Спросить

ДОБРОЕ ВРЕМЯ СУТОК

НЕТ, конечно не законно.

Непосредственный допуск к работе - начало трцудовых отношений

УДАЧИ ВАМ, И ВСЕГО ХОРОШЕГО

Спросить

Здравствуйте. Это правомерно. В трудовую книжку данные об испытании не вносятся, но их можно отразить в личной карточке работника (форма № Т-2) или его личном деле.

Согласно ст 70 ТК РФ

Срок испытания не может превышать трех месяцев, а для руководителей организаций и их заместителей, главных бухгалтеров и их заместителей, руководителей филиалов, представительств или иных обособленных структурных подразделений организаций - шести месяцев, если иное не установлено федеральным законом.

Спросить

Пермь - онлайн услуги юристов

Юлия
22.08.2022, 11:48

Можно ли работать бесплатно в администрации перед трудоустройством - законность и нюансы вакансии на муниципальной службе?

Устраиваюсь на работу в администрацию. Приходила неделю, выполняла работу, сообщила, что согласна на данную вакансию написала заявление. В кадрах сказали собирать справки. Займёт трудоустройство где-то месяц. Думала на этом всё, сейчас спокойно буду собирать справки. Но мне сказали походить этот месяц бесплатно - до даты трудоустройства, поучиться, а потом выйти на работу и уже всё уметь. Скажите пожалуйста, действительно ли это законно при трудоустройстве на муниципальную службу. Спасибо.
Читать ответы (1)
Анна
20.12.2011, 10:08

Подскажите, законно ли мне быть оформленным на работе только по трудовому договору, без внесения записи в трудовую книжку?

В моей трудовой книжке отражён стаж на всех местах работы. В настоящее время я устраиваюсь на новую работу на должность, запись о которой в трудовой книжке - существенно снизит мои шансы последующего трудоустройства на более вакантные должности. Подскажите, законно ли мне быть оформленным на работе только по трудовому договору, без внесения записи в трудовую книжку?
Читать ответы (1)
Артем
30.09.2021, 16:32

Как аннулировать трудовой договор и удалить запись в электронной трудовой книжке при отсутствии работы на вахте?

Устраивался в организацию, работа в которой предполагает вахтовый метод работы. Уже как месяц работодатель не вызывает на работу, трудовой договор и приказ на трудоустройство не подписывал, но запись о приеме на работу в электронной трудовой книжке зафиксирована. Подскажите, возможно ли в данном случае анулирование трудового договора и удаление записи в трудовой? Для трудоустройства в другую организацию.
Читать ответы (1)
Елена
27.05.2004, 17:31

В отделе кадров мне сказали что такой професси не существует и в трудовой книжке мне сделают другую запись.

Скажите пожалуйста, я устраиваюсь на работу системным администратором. В отделе кадров мне сказали что такой професси не существует и в трудовой книжке мне сделают другую запись. Меня это не устраивает. Правы ли они?
Читать ответы (1)
Екатерина
01.06.2016, 22:28

Запись в трудовую не сразу и серая зарплата - как это повлияет на удержание налогов?

Моя подруга устраивается на работу, но ей там сказали, что запись в трудовой сделают не сразу. При этом зарплата серая. Официальный оклад 10 тысяч. Будут с этой суммы сразу удерживать налог или отчисления делаются только с момента внесения записи в трудовую?
Читать ответы (2)
Валентина
25.06.2016, 10:53

Обсуждение законности трудоустройства без заключения трудового договора и возможности аннулирования записи в трудовой книжке

Вопрос о трудоустройстве. Вышла на работу 23 июня. Испытательный срок неделя. Работа не устраивает. В трудовой книжке уже поставили запись о приеме на работу. Законно ли это без заключения трудового договора. И можно ли аннулировать эту запись?
Читать ответы (1)
Елена
18.03.2019, 21:17

Возможно ли вернуть трудовую книжку после одного дня работы без записи о трудоустройстве?

Устроилась на работу на производство, забрали трудовую. Отработала один день, в качестве ученика. Не понравилось. Могу ли я забрать трудовую, без отработки. Не хотелось бы,чтобы в трудовой стояла запись. Когда ставят записи о трудоустройстве в трудовой книжке, сразу же или спустя две недели, после прохождения стажировки?
Читать ответы (5)
Александр
20.01.2015, 05:58

Необходимость записи опыта работы на прицепе в трудовую книжку для трудоустройства

Помогите пожалуйста на прежней работе работал водителем на автомашине с прицепом устраиваюсь на работу на прицеп работадателю необходима запись в трудовой что работал не просто водителем а именно на прицепе прежний работадатель не знает как правильно поставить запись в трудовой что работал на прицепе без этой записи не берут на работу так как нужно именно с опытом работы с прицепом.
Читать ответы (1)
Наталья
27.07.2006, 23:14

Устраиваясь на новую работу в трудовой книжке самостоятельно сделала запись о трудовом стаже. Чем это наказуемо? Спасибо.

Устраиваясь на новую работу в трудовой книжке самостоятельно сделала запись о трудовом стаже. Чем это наказуемо? Спасибо.
Читать ответы (1)
Татьяна
18.06.2022, 05:52

Права работника - когда появляется запись о трудоустройстве в трудовой и какие права при увольнении в испытательный срок

После окончания вуза человек вышел на первое место работы. В трудовом договоре был указан испытательный срок - 3 месяца. Отработав 3 недели, стало понятно, что работа не подходит: например, командировки, о которых не было заявлено при трудоустройстве. Начало работы 1.06, заявление об увольнении подано 17.06. На 18. 06 в выписке из трудовой электронной книжке никаких записей нет... К какому моменту после трудоустройства в трудовой должна была появиться запись о трудоустройстве и должна ли появиться вообще, ведь отработано менее месяца? Сколько надо дней отработать после заявления на увольнение и положен ли расчет? Спасибо.
Читать ответы (4)