Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопросы об ответственности и обязанностях в бюджетной организации - создание и правка приказов, регистрация мертворожденных и умерших

11.09.2017, 16:21
• г. Барнаул

У меня назрела парочка вопросов, но чем-то похожих друг на друга.

Скажите пожалуйста,

1) кто в бюджетной организации (краевой перинатальный центр) должен заниматься созданием и правкой изъянов в приказах, а так же доставкой их на подписание в вышестоящее подразделение (в данном случае министерство здравоохранения, которое находится практически на другом конце города)?

2) кто должен заниматься регистрацией мертворожденных или умерших в перинатальном центре детишек?

3) входит ли это в обязанности врачей-статистиков данного учреждения (в роддоме есть делопроизводитель; есть социальный работник, который почему-то регистрирует только иностранных граждан).

Читать ответы (2)
Перинатальный центр
Ответы на вопрос (2):

Доброго времени суток

Такие вещи решает руководитель бюджетной организации, в Федеральных законах такие вещи не прописываются, могут назначить кого угодно и прописать обязанности в должностной инструкции

Удачи Вам. Анна Титова.

Спросить

ДОБРОЕ ВРЕМЯ СУТОК

1. ЮРИСТКОНСУЛЬТ, если он есть в штате. ЕСли нет - лицо, назначенное начальником.

2. Должен делать врачи - статисты - это их обязанность

УДАЧИ ВАМ, И ВСЕГО ХОРОШЕГО

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Барнаул - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Светлана
12.05.2017, 13:30

Легальность совмещения должностей и статей ТК РФ, нарушаемых при данном сценарии

Сотрудник работает в учреждении на 1 ставку старшего инспектора-делопроизводителя и 0,5 ставки машинистки 1 категории и имеет внешнее совместительство 0,5 ставки делопроизводителя в другом учреждении. Подскажите, пожалуйста, законно это или нет. Если незаконно прошу указать какие статьи ТК РФ нарушаются. Два учреждения находятся на одном этаже и кабинеты напротив друг друга-это к тому, что работнику не приходится покидать основное место работы. Спасибо.
Читать ответы (1)
Анастасия
10.06.2016, 19:04

Возможность остаться в городе после обучения и работать по целевому направлению от местного учреждения

Хочу поступать (в другой город) в вуз по целевому направлению от местного учреждения. Есть ли у меня какая-либо возможность после обучения остаться в городе, в котором поступала? Или допустим перевестись работать в этот город (города находятся друг от друга в двух часах езды) уже из того учреждения, в котором должна отработать (специальность правоохранительные органы). Слышала, что в случае, если выйду замуж, то контракт станет недействительным. Так ли это? Если нет, подскажите пожалуйста, есть ли какие-нибудь другие варианты.
Читать ответы (1)
Зуля
21.06.2019, 21:19

Акушерка без декретных отказано в досрочной пенсии из-за невключения перинатального центра в перечень

Я работаю акушеркой отд патологии в перинатальном центре мой стаж составляет 21 г и 7 месяцев без декретных чистыми мне отказали в досрочной пенсии за выслугу так как перинатальный центр не входит в перечень на досрочную пенстю.
Читать ответы (1)
Татьяна
22.12.2020, 18:04

Можно ли сделать операцию по ОМС в крупном медицинском центре Москвы, если живешь в другом городе?

Я бы хотела сделать операцию (лапароскопия) в Москве, хотя живу в другом городе. Могу ли я по ОМС сделать эту операцию в крупном мед. центре Москвы? (она точно входит в систему ОМС во всех городах). А если бюджетные мед. центры в Москве отказывают, это законно? Кто прав в этом случае, приезжий пациент (гражданин России у кого есть полис) или мед. центр?
Читать ответы (2)
Зинаида
01.09.2013, 08:37

Какой субъект должен лицензировать медицинскую деятельность в подразделении учреждения в другом месте?

Кто должен лицензировать медицинской деятельности, осуществляемой в подразделении учреджения, расположенном в другом субьекте (лицензионный отдел субъекта, где расположено учреждение или субъекта, где находится подразделение)?
Читать ответы (2)
Татьяна
27.09.2021, 14:13

Организационная структура холдинга с обособленными подразделениями и возможностью использования одинаковых наименований

В холдинг входит 10 организаций. В одной из организаций входят два обособленных подразделения, территориально удалены друг от друга. Организационная структура сквозная. В организацию вводят департамент, в нём создают подразделения площадки с наименованием обособленных подразделений. Можно ли в каждой из этих площадок вводить подразделения с одинаковыми наименованиями? Например, департамент-площадка 1, площадка 2. А в каждой площадке техническая служба.
Читать ответы (2)
Элен
04.06.2020, 07:44

Проблемы увольнения заместителя директора в бюджетном учреждении при отсутствии директора и срочного договора

Зам.директора желает уволиться. Директора в бюджетном учреждении нет (вакансия). Подчиняемся Министерству РФ, но срочный договор между зам. директора и Министерством РФ отсутствует, так как с заместителями, принимаемыми на работу в гос. бюджетное учреждение, заключается трудовой договор, который ранее подписал директор учреждения (когда был), т.е. трудовой договор между зам. директора и директором учреждения. А Министерство принимает и увольняет только директоров гос. бюдж. Учреждений. Как быть? Кого можно назначить временно исполняющим обязанности директора, чтобы он подписал приказ об увольнении зам. директора? Ведь, сам зам. директора себя не может уволить.
Читать ответы (1)
Сергей
02.03.2016, 12:19

Процесс найма работника для обособленного подразделения в другом городе - роль головного предприятия и обособленного подразделения

Головное предприятие находится в одном городе, обособленное подразделение в другом, необходимо найти работника для обособленного подразделения проживающего в третьем населенном пункте, который будет работать по месту жительства (оформление производится только в головном предприятии). Какие действия по отношению к центру занятости населения необходимы и кто их обязан предпринять в головном предприятии и обособленном подразделении?
Читать ответы (2)