Устройство на работу в школу - временный статус и отличия от постоянной основы

Как решить ситуацию, когда после декрета на мое место взяли другого сотрудника на постоянной основе?

Мне необходимо выйти на работу после декрета. На мое место взяли на постоянной основе - якобы объясняя это тем, что название должности изменилось. Что делать - должность одна, как будут делить?

Читать ответы (2)

Вопрос о возврате на работу после декрета - правомерно ли вернуться только в должность психолога

До декрета я работала в школе на 2 ставки: психолог и социальный педагог. В трудовой книжке написано вот так "принята на ставку психолога, социального педагога". Трудовой договор у нас в школе директор не выдавала, даёт только тем, кто сейчас устраивается, и то выборочно. На данный момент мне нужно выходить из декрета, мне предлагают вернуться лишь на ставку психолога. Правомерно ли это? На ставку соц. педагога приняли человека на постоянное место работы (даже выдали трудовой договор)

Читать ответы (1)

Перестановки воспитателей в детском саду - кто на кого может заменить и как получить пособие на ребенка в декрете?

На постоянное место воспитателя (ушла в декрет), была временно принята второй воспитатель (проработав немного тоже уходит в декрет), вместо неё руководитель переводит помощника воспитателя (постоянное место) на место временного, т.е. на место второго воспитателя. Постоянный воспитатель изъявил желание выйти на работу на 0.75 (чтобы получать пособие и зарплату) ребёнку 9 мес. А также освободилось временное место от другого воспитателя, который находился на временном месте (уволился), кого можно перевести на это место из предыдущих, можно ли пом. воспитателя, который на постоянном месте переводить на место декретного?

Читать ответы (1)

Принятая на декретную ставку и планирующая вернуться после декрета - Каковы права работника и обязанности работодателя?

Была принята на работу на декретную ставку, и по выходу основного работника сама ушла в декрет, сейчас мое временное рабочее место освободилось, и является вакантным, должен ли работодатель принять меня на постоянную основу, или имеет право взять другого, а я по выходу из декретного пойду на улицу?

Читать ответы (3)

Что делать, если не принимают обратно на работу после декретного отпуска?

Я официально трудоустроена на данный момент нахожусь в декретном отпуске. Хочу вернуться на работу, но меня не принимают обратно объясняя это тем, что на моё место приняли сотрудника не временно, а на постоянную основну и в штате сейчас нет мест. Корее всего по истечению декретного отпуска хотят уволить. Законно ли это и что делать в данной ситуации? Спасибо.

Читать ответы (1)

Почему меня не переводят на постоянное место после увольнения других сотрудников?

Принята на место сотрудницы находящейся в декрете после меня приняты ещё две сотрудницы на место других декретниц, спустя некоторе время в организации увольняются 4 человека, т.е. освобождаются 4 постоянных места и тех сотрудниц которые устроены после меня переводят на постоянное место а меня так и держат на временном хотя и есть свободное место работы. Или это всё делается на усмотрение руководителя, почему их устроили раньшеменя на постоянное место хотя меня приняли первой?

Читать ответы (1)

ВУЗ отказывается принять справку на социальную стипендию по месту временной регистрации студента - обязанность или необходимость?

Мой сын студент, оформляет социальную стипендию, взял справку в соц. защите, на получение соц. стипендии, по месту своей временной регистрации, но ВУЗ отказывается ее принять, объясняя это тем, что справка должна быть выдана по месту постоянной регистрации. Дело в том,, что место постоянной регистрации находится за 4.5 тыс. км от места временной регистрации, соответственно прожиточный минимум отличается друг от друга в этих регионах. Обязан ли ВУЗ принять справку, выданную в соц. защите по месту временной регистрации студента?

Читать ответы (1)

Консультант из города О хочет вернуться на работу после декрета

Работала на должности консультанта в городе "О", ушла в декрет, хочу вернуться прошло 2 года, на мое место взяли человека на постоянной основе, и теперь мне предлагают самое ближайшее место работы за 30 км от места жительства. По договору я числюсь в городе областном центре. В праве ли было руководство брать человека на мое место на постоянной основе? И имею ли я право требовать оплату командировочных если буду работать за 30 км от места жительства? Спасибо.

Читать ответы (4)

Не перевели на постоянную работу в детском саду, как быть в декрете?

Хотела бы узнать, устроилась 01.08.2017 на работу в детский сад на временной основе (девочка в декрете), говорили что как кто-нибудь уволиться возьмут меня на постоянную работу. Кже уволились двое человек, я все еще на временной. Сейяас я тоже беременная, где то в октябре в декрет, что мне теперь делать? Почему меня не перевели на постоянную? Получается в декрет мне нельзя уйти? И ничего не выплатят?

Читать ответы (1)

Можно сейчас написать приказ о моем перемещении на постоянную работу?

У меня такая ситуация. Меня брали на рабрту на декретное место (временно). Через 2 года и я пошла в декрет. Прежняя работница вышла на свое место. Через 3 месяца она уволилась (нашла другую работу). На ее место взяли нашего сотрудника, который попадал под сокращение. Этот сотрудник работает погода Я получала постоянное место работы, но наш начальник не написал приказ о переведии тогда меня на постоянное место работы с временого и теперь получается тот сотрудник, который на данный момент рабоет постоянно? Можно сейчас написать приказ о моем перемещении на постоянную работу? Спасибо.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59