Как определить время отпуска для медработника с 27-летним стажем, являющегося одиноким родителем и имеющего хронические заболевания, если работодатель не принимает справки в летний период?

Это уже, простите, не ребенок. Ему 18 лет исполнилось. Вы судите категориями своими, а мы - нормами закона. Поэтому отпуск Вам сейчас предоставляется только по графику. Ребенок у Вас уже не ребенок, и не инвалид. 18 лет - это уже полная дееспособность. Совершеннолетие.

Здравствуйте! О каком отпуске у вас идёт речь дополнительном или основном. Если дополнительный, то такой отпуск предоставляется на следующих основаниях.

Дополнительный отпуск медработникам предусмотрен в ст.350 ТК РФ. В соответствии с этой нормой не каждому медицинскому работнику положен дополнительный отпуск, а лишь работникам, работающим в определенных условиях.

Дополнительный отпуск медработникам установлен Постановлением Правительства РФ № 482 от 06.06.2013 года в соответствии с ним продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда медицинским работникам положена работникам:

— участвующим в оказании психиатрической помощи (14, 21, 28 и 35 календ. Дн.);

— непосредственно участвующим в оказании противотуберкулезной помощи (14 и 21 календ. Дн.);

— осуществляющим диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных (14 календ. Дн.);

— работа которых связана с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека (14 календ. Дн.)

Если основной отпуск, то согласно графику отпусков.

Согласно статей 114 и 115 ТК РФ, все трудящиеся имеют право на отпуск длительностью 28 календарных дней.