Изменения в кол. договор

• г. Москва

В коллективном договоре предприятия имеется приложение о ежемесячной надбавке за стаж работы. Также в кол. договоре указано, что эта надбавка является частью заработной платы. Директор требует от трудового коллектива удалить из кол. договора это приложение. Трудовой коллектив под нажимом проголосовал за изменение кол. договора и удаления этого приложения. Вопрос: с какого момента могут ступить данные изменения в силу после регистрации изменений к кол. договору или через 2 месяца, надо ли уведомлять всех сотрудников об изменении заработной платы?

Читать ответы (0)

Москва - онлайн услуги юристов