Может ли меня уволить организация водоснабжения и водоотведения из-за отсутствия технического образования?

Доброго времени суток. Уволить может работодатель по своей инициативе только в случаях предусмотреных статьей 81 Трудового кодекса РФ. Всего доброго.

Работодатель вправе расторгнуть с Вами трудовой договор при несоответствия занимаемой Вами должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации. При этом, аттестация должна проводиться в соответствии с локальным актом организации и применяться ко всем сотрудникам, в отношении которых ставится вопрос о несоответствии их занимаемой должности или выполняемой работе.

По указанному основанию работодатель вправе уволить Вас только в случае отсутствия у него возможности перевести Вас на другую работу или Вашего отказа от такой работы. Если аттестация проведена не была или аттестационная комиссия пришла к выводу о Вашем соответствии занимаемой должности, то по данному основанию расторгнуть трудовой договор работодатель не вправе.

Не могут вас уволить в настоящее время, поскольку для этого нет никаких оснований, а наличие технического образования на данной должности не является обязательным для исполнения трудовых обязанностей, если у вас есть достаточная квалификация и вы справляетесь со своими трудовыми обязанностями.

Доброго времени суток. Любое увольнение возможно только в случаях, предусмотренных трудовым кодексом. Увольнение возможно по собственному желанию работника в соответствии статьи 80, а также по инициативе работодателя в соответствии статьи 81 ткрф. Если увольнение будет незаконным вы сможете его оспорить в судебном порядке.