Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Вопросы по оплачиваемым и неоплачиваемым отпускам при смене периодов ухода за ребенком

14.09.2017, 06:58

• г. Екатеринбург

Здравствуйте, 5 января заканчивается отпуск по уходу за ребенком до 3 Х лет, а в 16 февраля снова ухожу в декрет, можно ли мне взять оплачиваемый и неоплачиваемый отпуск, чтобы не выходить на работу?

Читать ответы (5)

Заканчивается отпуск по уходу за ребенком
Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет
Отпуск по уходу за ребенком

Ответы на вопрос (5):

Юрист

Матаев А.Г. 4.8

14.09.2017, 06:59,

г. Чита

Доброго времени суток

В соответствии с нормами действующего законодательства отпуска предоставляются работникам согласно графику отпусков.

Удачи Вам в решении Вашего вопроса.

Спросить

Юрист

Тома А. В. 4.7

14.09.2017, 07:03,

г. Новосибирск

Уважаемый посетитель сайта!

Если у вас остались дни оплачиваемого отпуска вы можете его использовать, а также вы вправе взять отпуск без сохранения заработной платы.

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11 4.5

14.09.2017, 07:05,

г. Белгород

Добрый день, уважаемая Екатерина

Пишите заявление руководству организации они рассмотрят его и возможно удолетворят

Удачи вам и вашим близким!

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Автор вопроса

Катя

14.09.2017, 07:06,

г. Екатеринбург

Я не брала отпуск перед декретом, знаю что можно взять было перед либо после декрета.

Спросить

Юрист

Шакиров А. А. 4.5

14.09.2017, 07:32,

г. Казань

Если не использовали отпуск перед декретом, можете взять его непосредственно после окончания отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 48 из 47 429 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопросы по оплачиваемым и неоплачиваемым отпускам при смене периодов ухода за ребенком

Екатеринбург - онлайн услуги юристов