Может ли работодатель потребовать компенсацию от работника в случае технической ошибки или неверных действий?

• г. Новосибирск

Добрый день! Работаю в банке и в брокерской компании. Много дел имею с документами высокой влажности, работаю в спец программах. Иногда задаю себе вопрос, может ли мой работодатель, в случае некой технической ошибки или выявленного неверного действия, предъявить в мою сторону, как к ФЛ требования о неких денежных​ компенсациях? Подскажите есть ли такая практика? Несу ли я перед работодателем ответственность не только как работник, но и как ФЛ своим имуществом? Если речь идёт не о неком злом умысле, а о технических ошибках с моей стороны.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Своим имуществом вы не отвечаете перед вашим работодателем. Это совершенно точно. Все, что он может с вами сделать при наличии ваших ошибок - это уволить вас. Всего доброго.

Спросить

Добрый день.

В случае если договор о полной материальной ответственности не заключен, - вы не материально ответственное лицо. В этой связи, ущерб причиненный работодателю будет компенсироваться с заработной платы сотрудника в пределах месячного заработка. Однако, в случае умышленного причинения вреда и наличия доказательств, работодатель вправе требовать возмещения в полном объеме.

Спросить

Новосибирск - онлайн услуги юристов