Трудовой коллектив не согласен с удалением приложения о надбавке за стаж работы в коллективном договоре и проводит голосование
В коллективном договоре предприятия имеется приложение о ежемесячной надбавке за стаж работы. Также в кол. договоре указано, что эта надбавка является частью заработной платы. Директор требует от трудового коллектива удалить из кол. договора это приложение. Трудовой коллектив под нажимом проголосовал тайным голосованием против изменений кол. договора и удаления этого приложения. На следующий день он потребовал вновь собрать собрание и открытым голосованием проголосовать "за" изменения в кол. договор. Какой протокол будет действительным и правомерны ли такие действия?
Здравствуйте! Если на новом собрании проголосовали "за",значит в этой редакции и будет действовать коллективный договор. Надо было настаивать на своем, при необходимости пригласить представителей профсоюзов и трудовой инспекции.
СпроситьЕсли оказывалось давление на работников, то безусловно это является нарушением трудового законодательства, однако кто станет поднимать этот вопрос?
Естественно действительным будет протокол официального собрания, а не протокол тайного голосования.
СпроситьДоброго времени суток. Любое давление на работников со стороны работодателя является нарушением его не только трудовых, но конституционных прав. Протокол официального собрания имеет юридическую силу и может быть использован как доказательство, протокол тайного голосования законом не предусмотрен.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 91 из 47 430 Поиск Регистрация