Отпуск не прошёл - что делать, если начальство не учел график отпусков?

Добрый день! Если есть график отпусков, то работодатель его обязан соблюсти, в силу ст. 123 ТК РФ

Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

Так что не подписать не имеют право, иначе можно обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.

Добрый день!

Что значит отпуск не прошел?

Если есть на руках подписанное начальником заявление (копия заявления), то можете смело уходить в отпуск.

Что значит "отпуск не прошел"? Если по графику отпусков у вас отпуск-уходите, на всякий случай напишите заявление о том, что согласно графика отпусков, будете находиться в отпуске с..по... (1 экз. оставьте себе с отметкой о регистрации)

Жалобу на работодателя можете направить в Госинспекцию труда.

Добрый день. На основании статьи 123 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать график отпусков если был приказ уже подписан в таком случае пригрозить И что он Подойдите жалоба в прокуратуру. Хорошего приятного дня.

Здравствуйте.

Если ваш график был установлен, то вы должны по графику идти, директор не может вам отказать в таком случае.