Право на отпуск только летом для ветерана боевых действий - что делать с остальными сотнями работников?

• г. Сургут

Обязан ли работодатель предоставлять отпуск только летом ветерану боевых действий. Кроме него ещё не одна сотня работников, как быть. Спасибо.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

• Здравствуйте, ветеран боевых действий имеет право брать отпуск в удобное для него время. Составляйте график отпусков по ст.123 ткрф.

Желаю Вам удачи и всех благ!

Спросить

Здравствуйте! В данном случае Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. По желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Спросить

Сургут - онлайн услуги юристов