Право на отпуск только летом для ветерана боевых действий - что делать с остальными сотнями работников?
Обязан ли работодатель предоставлять отпуск только летом ветерану боевых действий. Кроме него ещё не одна сотня работников, как быть. Спасибо.
• Здравствуйте, ветеран боевых действий имеет право брать отпуск в удобное для него время. Составляйте график отпусков по ст.123 ткрф.
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьЗдравствуйте! В данном случае Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. По желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
СпроситьСургут - онлайн услуги юристов
Права ветерана боевых действий - обязан ли работодатель предоставить дополнительный оплачиваемый отпуск?
Обязан ли работодатель предоставить льготный отпуск ветерана боевых действий?
Обязан ли работодатель предоставить супруге ветерана боевых действий отпуск совместно с мужем.
Вопросы о льготах для ветеранов боевых действий при сокращении штата и переобучении
Обязан ли работодатель предоставить отпуск ветерану боевых действий
Я мать-одиночка (5 лет ребенку), имеет ли работодатель сократить меня на работе?
