Нарушения складской дисциплины в организации - отсутствие коллективного договора и недостача при инвентаризации

15.09.2017, 02:52

• г. Благовещенск

В нашей организации по штатному расписанию 2 кладовщика, коллективный договор о мат отвественности не заключался. По обоюдному соглашению в присутствии руководитля были разделены обязанности: я выписывала документы, второй кладовщик выдавал тмц. При проведении инвентаризации выявлнна недостача. Я отказалась подписывать сличительную ведомость, так как не получала и не выдавала тмц. Пообещали разобраться, есть запись телефонного разговора. Однако приказом разделили поровну платить недостачу. При повторной инвентаризации было выявлено расхождение, отпустили тмц одного наименования, но разная расфасовка, разница составила 1500 руб. Приказом объявили выговор за неоднократные нарушения складской дисциплины и предложили добровольно внести в кассу деньги полностью за недостающий препарат, а другой поставили на приход. Я пенсионер, хочу уволиться, аак мне правильно поступить и нужно ли вносить деньги, ведь тогда сумма вычета за сентябрь будет больше 20%.

Читать ответы (1)

Запись телефонных разговоров
Недостача при инвентаризации
Проведение инвентаризации

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Хохрякова Л.В. 4.5

15.09.2017, 09:36,

г. Ижевск

Здравствуйте! Коллективного договора о материальной ответственности и не может быть. Вы являетесь МОЛ, поэтому работодатель вправе взыскать недостачу, Вы же имели доступ к мат. ценностям также, как и другой кладовщик.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 82 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59