Проблемы с переводом на вакантное место на крупном металлургическом комбинате - закон и сроки ожидания

ТК РФ, Статья 72.2. Временный перевод на другую работу

По соглашению сторон, заключаемому в письменной форме, работник может быть временно переведен на другую работу у того же работодателя на срок до одного года, а в случае, когда такой перевод осуществляется для замещения временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с законом сохраняется место работы, - до выхода этого работника на работу. Если по окончании срока перевода прежняя работа работнику не предоставлена, а он не потребовал ее предоставления и продолжает работать, то условие соглашения о временном характере перевода утрачивает силу и перевод считается постоянным.

есть такая статья.

Всего хорошего.

Что касается приоритета работников по срочному трудовому договору, ничего подобного не нашла. Попросите у работодателя ссылку на конкретную статью Трудового кодекса, где об этом сказано.

Также в соответствии с законом

Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Таким образом, Вас обязаны либо перевести на указанную должность. К тому же если Вы совмещаете свою должность и вакантную, то Вам должны оформить совместительство, которе оплачивается дополнительно.