Сумма обучения и командировочные - законность взыскания со стороны работодателя
Учился за счёт организации 4 месяца с условием отработки 2 года. Сумма обучения плюс командировочные вышла 78000. Сейчас вынужден поменять место жительства в связи с переводом работы жены в другой город. По специальности отработал 1,5 года. Сейчас работодатель требует 51 тысячу с копейками - часть денег за обучение и всю сумму коммандировочных. Это правомочно?
Добрый день, Никита!
Читайте внимательно договор обучения, условия досрочного расторжения и выплаты в этом случае. Если не согласны, имеете право обратиться в суд. Но разумнее договориться мирным путем и погасить долг в рассрочку, о чем составить соглашение к этому договору.
СпроситьНужно смотреть договор подписанный вами с работодателем для того чтобы конкретно ответить на ваш вопрос. Обратитесь в личку к юристу.
СпроситьВ договоре указано, что в случае расторжения по вине работника, он должен компенсировать расходы на обучение и гарантии при направлении в командировку. Я же отработал 3/4 срока при этом остался должен 51 из 78 тысяч. При том что причина увольнения то уважительная.
СпроситьЕсли в договоре не указано что увольнение по уважительной причине, а просто по вине работника, то обязаны выплатить работодателю возмещение за израсходованные средства на обучение.
Спросить