Проблемы с оплатой по договору подряда с ГК ВИКТОРИЯ - как защитить свои права без юридического образования?

Работала в магазине нижнего белья. Написала заявление 16-ого и отработала до 30-ого числа две недели. За данный месяц с нормой 143 часа, у меня была переработка на 15 часов, за которые при увольнении мне даже не заплатили хотя должны были (обещали). Также не заплатили за личные продажи опираясь на то что был отработан не полный месяц и чтобы получить за них деньги надо было уволиться в следующем месяце, хотя при трудоустройстве и в договоре этот момент не указан и разница в зарплате вышла около 8 тысяч! Законно ли это? Так же у девочек которые работали до этого списали при увольнении по 2 тысячи рублей не сказав им об этом, за " недостачу" на всякий случай.

Работаю вахтовым методом. Напротяжении 4 х лет получал зарплату около 60 тысяч, ни разу даже задержки не было. За февраль месяц получил 23 тысячи по чястям, буквально на днях перевели остатки. Позвонил в бухгалтерию узнать почему такая маленькая зарплата, сказали что не было объемов работы. Хотя раньше хоть были объемы хоть их не было зарплата всегда была хорошая и без задержек. Как быть?

Может ли являться приложением к договору документ (приложение), если в приложении сказано: это приложение № 2 к договору и при этом не указан номер договора и дата его составления, а в договоре напротив идет речь о приложении № 1 (но такого приложения не существует). Если я правильно понимаю то такое приложение не является юридическим документом к данному договору и соответственно такое приложение к договору, как и договор к приложению ничтожны! Какой буквой закона определяется правильность составления приложений и доп. соглашений к договорам? Заранее благодарен.

Может ли являться приложением к договору документ (приложение), если в приложении сказано: это приложение № 2 к договору и при этом не указан номер договора и дата его составления, а в договоре напротив идет речь о приложении № 1 (но такого приложения не существует). Если я правильно понимаю то такое приложение не является юридическим документом к данному договору и соотвественно такое приложение к договору, как и договор к приложению ничтожны! Какой буквой закона определяется правильность составления приложений и доп. соглашений к договорам? Заранее благодарен.

В Ноябре 2014 года был заключён контракт в детском садике до мая месяца 2015 года. Сумма в месяц составляла 11500 руб. Позже в январе месяце была выдана бумага, в которой была исправлена сумма оплаты на 13000 руб. в месяц. Правильно ли это? И второй вопрос, к контракту писался ещё 1 договор об оплате предварительного взноса в сумме 10000 руб. Сроки об оплате не сообщались. Но так как в садик мы ходили всего пол года, должны ли мы платить всю сумму, или только половину этой суммы. И в договоре есть поправка что стороны могут предусмотреть иной порядок оплаты. Также там не написано 10000 рублей это разовый взнос на все года садика или на год. Может за эти пол года я вообще должна оплатить 2 тысячи рулей.

Устраивалась на работу только из-за устроившей зарплаты, обещали платить 20-22 тысячи, до того, как подписала договор никто не предупреждал, что зарплата будет серая (по договору 13800), работала 6 дней в неделю, хотя по трудовому договору положено не более 40 часов, один раз была в коммандировке на сутки, не выдержала дорогу, после чего узнала, что беременна, работадатель решил увольнять, но я сказала о своей беременности и сообщила, что увольняться не собираюсь, после чего он пошел на принцип и выплачивает теперь 5770 аванс и такую же зарплату, по идее 13800-13% должно выходить около 12 тысяч, у меня выходит 11500, при том, что мне так ни разу и не заплатили обещанную зарплату и не оплатили субботы, которые я работала, что делать? На такую зарплату жить невозможно, на одни витамины беременным уходит половина зарплаты в месяц, заставить выплачивать серую зарплату, как я понимаю невозможно, но тогда почему мне не доплачивают эти 500 рублей, они не лишние, как минимум.

При увольнении 17 мая 2014 года мне выдали зарплату только 21 мая 2014, 34000 тысячи, при том, что зарплаты за апрель и май не было. За время работы в этой организации у меня накопилось 18 дней отпуска. При моем подсчете я должна была получить порядка 100000 тысяч, а в итоге 13 июня мне еще выплачивают 21600, и говорят что это вся сумма которую я должна была получить. При том что в трудовом договоре у меня прописано 34150. Задержка заработной платы была почти два месяца. Полноправные ли действия данной организации? Могу ли я подать заявления в прокуратуру о проверки этой организации?

Обратился в юридическую компанию за помощью, составили договор за который должен заплатить 25000 т. р.по прецскуранту за услуги. Внёс 1000 руб. остальные сказал после зарплаты. Зарплату мне понизили до тарифа, я им позвонил и сказал что нет денег от услуг отказываюсь. Через три месяца пришло письмо чтоб оплатил всю сумму по договору типа по защите прав потребителя. Но они ведь ничего для меня не делали, по какому праву они требуют деньги... это они мне должны тысячу рублей. Куда мне обратится чтоб отстали...

Заключила договор с юристом на взыскание страховки. Оплатить по договору должна была 17000 рублей. В договоре он установил порядок оплаты. 5.2.1. Заказчик в течении трех календарных дней с даты заключения настоящего Договора производит оплату услуг Исполнителя в размере 3 000 (Три тысячи) рублей (п. 1 Задания № 1 к Договору); 5.2.2. Заказчик в течении трех календарных дней со дня вынесения решения судом первой инстанции (удовлетворение (в т.ч. частичное) исковых требований) по иску к ООО «Хоум Кредит энд Финанс Банк» производит оплату оставшейся части услуг в размере 14 000 (Четырнадцать тысяч) рублей. 6.1. За нарушение сроков оплаты (п.5.2.1., п.5.2.2. Договора) Заказчик уплачивает Исполнителю неустойку (пени) в размере 2 (Двух) процентов от неуплаченной суммы за каждый день просрочки. Решение было заочное. Я не была уверена, что банк его не отменит и я не проиграю, поэтому не оплачивала. О чем я юриста проинформировала. Сказала, что денег у меня нет сейчас. Через почти четыре месяца после выигрыша, когда решение суда вступило в силу я ему заплатила 14000, на что он мне сказал, что по условиям договора я должна уплатить неустойку, где-то около 20000 руб. Я ее платить не хочу, так как она аж 2% за каждый день и за свои услуги он взял тем более не мало. Неужели суд присудит мне все выплачивать ему? Скажите, неужели по суду он с меня взыщет эту неустойку? На что мне в суде ссылаться чтобы ему отказал суд?