Работник вынужден выбирать между обучением и увольнением из-за неустойки - какие законные возможности есть?

16.09.2017, 05:32

• г. Иркутск

Добрый день! Ситуация вот какая. Сотрудников компании, где работает мой супруг, 2-3 раза в год отправляют на обучение в одноименный с компанией учебный центр. При этом заставляют подписывать бумагу о том, что если после обучения сотрудник не отработает 2 года, то он обязан будет выплатить неустойку в сумме, потраченной непосредственно на обучение, перелет, проживание (у компании свои квартиры, не арендные). Это в районе 80 тыс. руб. На данный момент директор моего мужа отправляет в приказном порядке, муж отказывается из-за этой бумаги. В итоге ему поставили ультиматум, либо он летит учиться, либо в понедельник его увольняют. Можно ли как-то решить эту ситуацию законным путем?

Читать ответы (2)

Обучение в компании
Учебный центр

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Семенов А.Ф. 4.5

16.09.2017, 05:35,

г. Тольятти

Здравствуйте. Пусть летит на обучение. Если потом уволиться раньше чем два года то можно оспорить условия о возврате денег за обучение.

Спросить

Юрист

Бельдяева Н. А. 4.8

16.09.2017, 05:35,

г. Белово

Доброго времени суток. Нужно внимательно изучить условия трудового договора, на предмет того, что входит в обязанности вашего супруга. Если он может работать без этого обучения его квалификация соответствует, то он может отказаться от обучения. При этом, уволить работодатель может только в случаях установленных законом.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 101 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работник вынужден выбирать между обучением и увольнением из-за неустойки - какие законные возможности есть?

Иркутск - онлайн услуги юристов