Работаю у ИП. Проживаю в зоне с льготным социально-экономическим статусом, подвергшейся аварии на ЧАЭС.
Работаю у ИП. Проживаю в зоне с льготным социально-экономическим статусом, подвергшейся аварии на ЧАЭС. При офомлении соц выплат по ЧАЭС, потребовался приказ, заверенный печатью работодателя. ИП ответил, что работает без печати. Оформить чернобыльские я не смог. Значит мои соц. гарантии не соблюдаются? Знаю, что печатью заверяется запись в трудовой книжке при увольнении работника. Подскажите, обязан ли ИП иметь печать, если он является работодателем? На какие законы можно сослаться по данному вопросу? Спасибо!
ИП может и не иметь печати, при этом он является работодателем, обязан вести трудовую книжку, а также приказы о приеме на работу и об увольнении. Возьмите у ИП основание на котором он работает без печати и оформляйте льготу по новой.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 71 из 47 431 Поиск Регистрация
Если в трудовой книжке была сделана запись об исправлении, эта запись заверяется подписью и печатью?
Возможно ли подтвердить действительность печати в трудовой книжке через другую запись с четко прочитываемой печатью
Как поступить, если у меня нет печати и работник требует ее на запись об увольнении
Отсутствие печати в трудовой книжке после увольнения - образец жалобы и места обращения
Отсутствие печати об увольнении в трудовой книжке - какова ответственность работника отдела кадров?
Право на пенсию по старости для жителей зон с льготным статусом и правом на отселение - как трактовать закон и ситуацию
В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.
Обязан ли работник отрабатывать две недели при увольнении по собственному желанию в Чернобыльской зоне?
