Возможно ли устроиться на неполный рабочий день и сохранить выплату в соцзащите в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет?
Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, получаю пособие в соцзащите, как безработная. Могу ли я устроиться на работу на неполный рабочий день и сохранить при этом выплату в соцзащите?
Здравствуйте. Пособие в соц. защите выплачивают только не работающим. Поэтому при трудоустройстве Вам его прекратят выплачивать. Однако, Вы можете оформить пособие на рабочем месте. При этом, работать неполный рабочий день.
Спросить
У меня такой вопрос, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.6 лет, получаю от работы по уходу соответственно, могу ли я устроиться по договору ГПХ в другую организацию на неполный рабочий день и при этом сохранить выплату по уходу за ребенком?
Муж находится в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет, получая ежемесячные пособия по уходу и устроен при этом на неполный рабочий день. Будет ли он получать пособие по уходу за ребенком при смене места работы, если снова устроится на неполный рабочий день?
Екатерина! Право на получение пособия при условии работы неполный рабочий день сохраняется.
СпроситьЯ получаю пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет как безработная-6500 руб. Могу ли я сейчас устроиться на работу на неполный рабочий день с зарплатой 3000 руб.?
Уважаемая Ольга, если мать ребенка прервет отпуск и выйдет на работу на полный рабочий день, то ежемесячное пособие по уходу за ребенком ей выплачиваться не будет. Вместе с тем, на основании статьи 256 Трудового кодекса лица, фактически осуществляющие уход за ребенком, во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному страхованию.
СпроситьСейчас я - мать нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и получаю пособие. Могу ли я выйти на неполный рабочий день с сохранением пособия, а бабушка уйти в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет без выплаты пособия?
Я сотрудник ОВД, нахожусь в декретном отпуске по уходу за третьим ребенком. Планирую выходить на работу, в отпуск по уходу пойдет работающая бабушка. Могу ли я выйти на неполный рабочий день или обязательно полный рабочий день? И как все правильно сделать, чтобы сохранить пособие от Соцзащиты по уходу за третьим ребенком как многодетная семья?
Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, получаю пособие. Пригласили на другую работу, официальное тпудоустройство и уволтнение с прежней работы. Как это происходит? Могу ли я сохранить пособие работая на новом месте неполеый рабочий день?
И второй вопро имеет ли право неработабщий пенсионер, который сидит с ребенком до 1,5 получать пособия?
---Здравствуйте, не имеет права неработающий пенсионер получать пособие с чего его ему получать если он не работает? Удачи Вам и всего хорошего.
Спросить
Да, можете получать пособие, работая на полставки. Согласно ст. 256 ТК РФ отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
Спросить
Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, получаю пособие. Пригласили на другую работу, официальное тпудоустройство и уволтнение с прежней работы. Как это происходит? Могу ли я сохранить пособие работая на новом месте неполеый рабочий день?Можете оформиться на новом месте по совместительству пока. Это то же самое неполное рабочее время, которое и позволит сохранить вам пособие в неприкосновенности. После 1,5 лет ребенку сможете уволиться с основной работы и переоформить ваш договор у нового работодателя на основной.
И второй вопро имеет ли право неработабщий пенсионер, который сидит с ребенком до 1,5 получать пособия?Нет не имеет права. Получать пособие он сможет только оформив отпуск по уходу за ребенком, а это может сделать только работающий.Спросить
Сейчас я - мать нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и получаю пособие. Могу ли я выйти на неполный рабочий день с сохранением пособия, а бабушка уйти в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет без выплаты пособия?
Можете выйти на неполный день, тогда получите и пособие и з/п.
Если бабушка работающая или не пенсионного возраста может оформить пособие по уходу за ребенком.
СпроситьНахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет и работаю неполный рабочий день. Положен ли мне очередной оплачиваемый отпуск по месту работы? Сохранится ли при этом выплата пособия на ребёнка, которое я получаю, находясь в отпуске по уходу за ребёнком?
Здравствуйте! Очередной отпуск положен,но для этого отпуск по уходу необходимо прервать,за этот период пособие выплачиваться не будет.
СпроситьЯ нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, получаю пособие c места работы, имею ли я право устроиться на роботу на неполный рабочий день в другую организацию и при этом получать пособие?
Нет такой статьи. Отпуск по уходу за ребенком продолжается пока ребенку не исполнится 1,5 года или Вы не напишите заявление о досрочном выходе из него.
Спросить
Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 х лет. Ребёнку 2,5 года. Так как являюсь льготником с Чернобыльской зоны, то получаю пособие до 3 х лет от соцзащиты, в которую каждый месяц подают документы обо мне с моей официальной работы. Хотела выйти на работу на неполный рабочий день, чтобы сохранить выплаты, но оказалось что моё рабочее место сократили и мне некуда выходить. Могу ли я устроиться официально на другую работу, сохранив выплаты до 3 х лет?
Могу ли я устроиться официально на другую работу, сохранив выплаты до 3 х лет?
А Вы на работу, где устроиться хотите в г.Балашихе? И где сейчас живете и ухаживаете за ребенком?
Спросить
На период отпуска по уходу за ребенком за вами обязаны сохранить ваше место работы (должность) и никакого сокращения быть не может. Поэтому вы имеете право обратиться с жалобой в трудовую инспекцию и вас вернут на ваше прежнее место.
СпроситьЗдравствуйте, у Вас нет необходимости устраиваться на другую работу, работодатель обязан сохранить Вашу должность и если он откажется Вас принять, то Вы можете обратиться в государственную инспекцию труда, прокуратуру, суд.
Для решения Вашего вопроса необходима грамотная юридическая помощь. Всегда рад помочь!
.
Спросить
Екатерина, это грубое нарушение Ваших прав, обращайтесь в суд с иском об оспаривании увольнения, если оно было или с другим иском, который защитит Ваши права. Выпустить Вас на работу обязаны.
Спросить
