Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Я могу написать заявление об увольнении во время прохождения сессии за 2 недели до её окончания, чтоб не отрабатывать 2 недели?

07.06.2011, 01:59
• г. Санкт-Петербург

Я работаю по трудовому договору и учусь в институте на заочной форме обучения. В период сессии мне выписывают справку-вызов (статьи 216) для предприятия на срок сдачи сессии. Я могу написать заявление об увольнении во время прохождения сессии за 2 недели до её окончания, чтоб не отрабатывать 2 недели? Могут ли меня заставить отрабатывать после прохождения сессии? Могут ли расторгнуть договор раньше, в одностороннем порядке со стороны работодателя получив моё заявление об увольнении до окончания сессии?

Заранее спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Можете. Уволить Вас обязаны через 2 недели с даты приема Вашего заявления об увольнении по собственному желанию. Неважно, где Вы будете находиться в данный период - на работе, в отпуске, на больничном, в командировке или где-то еще. Ибо ст. 80 ТК РФ не обязывает в данном случае работника именно ОТРАБАТЫВАТЬ эти 2 недели.

Раньше расторгнуть договор, тем более в одностороннем порядке, могут только по основаниям, предусмотренным ст. 81 ТК РФ ("расторжение трудового договора по инициативе работодателя";). И то с соблюдением обязательного предварительного порядка, предусмотренного ст. 192 - 193 ТК РФ. Так-то.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги