Жена хочет подать в суд на начальника мужа после проблем на работе и ухудшения его здоровья

Куда можно обратиться по нашей проблеме: мой муж был на больничном (5 дней), но вышел на работу чтобы доделать одно дело, начальник наехал на него что он болеет и вышел и сказала чтобы когда мой муж выйдет с больничного писал заявление на увольнение! После выхода с больничного, начальник снова сказал чтобы мой муж увольнялся, но муж отказался это делать! Во время больничного мужа начальник все заказы моего мужа закрытые и не закрытые пока (он работает в автосервисе по приемке машин в ремонт) передал другим работникам распределив по немного каждому (тем самым у моего мужа получается что он совсем как бы не работал в этом месяце так как у него не числится ни одного заказа, хотя это его заказы (его клиенты) и соответсвенно его деньги что он заработал), на вопрос начальству почему так произошло начальник сказал я так захотел! (то есть по сути начальник украл доход моего мужа и раздал всем по чуть чуть), а так же мой муж перед выходом с больничного оповестил начальника о том что он выходит, но прийдя на рабочее место узнал что начальник не записал на прием у сему мужу ни одну машину, то есть муж просто сидит на рабочем месте без работы уже 2 день, хотя у других работников по 5-8 машин на эти дни! сегодня подошел к директору, но тот сказал что у него нет оснований не доверять начальнику моего мужа! Подскажите что делать в такой ситуации и куда обращаться?

Мой муж устроился на работу месяц назад и сейчас на испытательном сроке! На прошлой неделе его не было на работе без уважительной причины (никакие акты при этом не составлялись, ничего он не подписывал). Сегодня он написал заявление на увольнение по собственному желанию и его начальник подписал. Могут ли его теперь уволить по статье?

Я не работаю, муж работает. У нас двое детей, недавно родила второго (2 месяца назад), муж на работу подал бумагу на пособие, начальник отказал. Мы обратились в прокуратуру. Прокурор приходил на работу к начальнику мужа. А сегодня ему на работе предложили уволиться по собственному или его найдут за что уволить. Муж развернулся и ушел. И это за день до аванса, который выплачивают через секретаря. Куда нам обратиться?

Сегодня первый заместитель начальника вызвал дал ручку и лист и потребовал написать заявление на увольнение по собственному желанию. Причина - так хочет начальник моего отдела. Ни разу за 4 года не лишалась премии, есть благодарственные письма и грамоты, работала 9 месяцев на двух участках за спасибо. Я написала, было противно слушать от него я сделал что смог, учитывая что он ничего не делал и в ситуации даже не пытался разобраться (начальник отдела просто подвела под увольнение). вопрос: после увольнения я уже не могу ничего сделать, ведь это все незаконно...

У мужа работа разъездного характера, офис компании находится в другом городе, проверка его работы осуществляется 1 раз в месяц. 26 ноября 2010 г рано утром ему сообщили о смерти близкого родственника, но он все же вышел на работу, приехал начальник и стал говорить что он самостоятельно провел анализ работы мужа за 23 ноября и выяснил, что муж отсутствовал на работе 2,5 часа (на самом деле в этот день он обратился с острой болью на зуб к стоматологу, но не попросил справку, думал ее стоматологи не выдают), начальник сказал писать объяснительную, муж рассказал но тот сказал что это не удовлетворительная причина сказал так и написать в объяснительной, следом сказал писать заявление на увольнение по собственному желанию... Муж будучи в состоянии аффекта (от смерти и такого хода событий) написал и объяснительную и заявление. На след день после ночного копания интернета выяснили что это не законно и он позвонил начальнику и сказал что отказывается тот пригрозил увольнением по статье, но мы не испугались. Начальник пообещал порвать заявление, но на всякий случай, муж собственноручно написал что отказывается от увольнения и мы отправили в офис письмо с уведомлением о получении... Позвонили стоматологу, он сказал приходите дам справку о нетрудоспособности в теч 2 часов. Каких дальнейших действий ждать от работодателя? Как можно подстраховаться от увольнения по статье? Имеет ли объяснительная силу если будет на руках справка от врача?

Правомерно ли поступил начальник, уволив моего мужа? Здравствуйте! Мой муж работает на железной дороге. Перед поездкой у него показало 0,05 пром, его уволили. Жена находится в декретном отпуске, на иждевении двое несовершеннолетних детей. Правомерно ли поступил начальник, уволив моего мужа? Заранее спасибо!

Моего мужа заставили нписать заявление по собственному желанию. Так как он воевал с начальством не терпел унежений. Его пол года пытались уволить, подсовывали работникам подписывать бумаги что муж плохо работает, но так как это не правда не кто не подписал. Они сделали по другому. Вчера начальник цеха сказала писать заявление иначе сами уволят по соответствующей статье. Он написал и его отправили домой. Вечером позвонили и сказали утром выходить. Муж вышел на работу, опять же начальник цеха сказала что он уволен за вчерашний прогул. Иначе статья... копия заявления у меня на руках за вчерашний день. Муж не пьёт не прогуливает и не опаздывает... что теперь нам делать?

Работодатель хочет уволить мужа. Моему мужу отказали в усегическом отпуске и не дали написать заявление начальник сказал что будет став ить ему явку. Он поехал на учебу, после учебы вышел на один день на работу и загремел на больничный. Тут звонит руководитель и требует чтобы он вышел на работу иначе ему будут ставить прогулы. Муж сказал что у него больничный и на работу он скйчас выйти не может начто начальник заявил что ему не нужеы такие сотрудники которые отсутствуют на работе месяц. При этом выяснилось что явки во время учебы мужу ставились по минимуму и ему практически ничего не заплатят. Как нам лучше поступить чтобы получить то что нам положено. И может ли работодатель уволить мужа по выходу с больничного?

Мой муж работает 15 лет в полиции, ни одного наказания нет. 1,5 месяца назад его командировали в другой отдел полиции (ГУВД) и все началось: на службе при задержании повредил плечо и пошел на больничный, отсиделся дома два дня, полегчало, вышел на работу. За эти два дня начальник позвонил, всяко его унижал, мол: У нас на больничный ходят только беременные! Через месяц случился случай: опять же на службе разбился его сотовый телефон, он всех известил, что будет зарплата приобрету новый, а пока без телефона. Дня через четыре утром ехал на работу, в транспорте стало плохо, поднялось давление, тошнота, рвота, он вышел на остановке, ладно сестра не далеко живет, отлежался у нее. Вызывать врача он не стал после того случая, думал явится на работу все объяснит. Тем более больничные с таких поликлиник у них не принимают, нужно самому ехать в госпиталь МВД. На следующий день утром дома ему еще хуже стало. Он опять не пошел на работу, целый день промаялся, лекарство не помогало. Вечером и ночью вызывали два раза скорую помощь (все зафиксированно) сняли приступ. Утром поехал на работу, ему начальник полиции слушать не стал, т.к. за эти два дня он не позвонил на работу. И сейчас его увольняют за прогулы. Подскажите пожалуйста, что можно сделать в такой ситуации? Я думаю, что увольнение - это уже должна быть последняя мера наказания. Заранее, спасибо.