Возможность восстановиться после сокращения - правомерно ли повышение разряда одной работницы и куда обратиться?
Здравствуйте!
В то время, когда меня сокращали, одной работнице моего же подразделения повысили разряд. Имело право руководство на это? Я узнала об этом год спустя после дня сокращения есть ли у меня шанс восстановиться и куда обратиться? А еще мне стало известно, что были вакансии ИТР моего профеля, а мне предлагали только вакансии из рабочей сетки. У меня высшее профильное образование и работа по специальности на данном предприятии на момент увольнения составляло 10 лет.
Заранее благодарна за ответ.
Доброго времени суток. Если работодателем при сокращении численности штата была нарушена процедура увольнения или нарушены ваши права Вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию или в прокуратуру чтобы провели проверку законности.
СпроситьНапишите заявление в прокуратуру и просите их проверить не нарушены ли ваши права
Обращайтесь за бесплатными ответами на ваши вопросы к юристам нашего сайта. Удачи вам.
СпроситьУхта - онлайн услуги юристов
Предложенные вакансии после ликвидации подразделения, включая специалиста по маркетингу
Можно ли уволить сотрудника без профильного образования после 14 лет работы на предприятии?
Будут ли требовать возврат средств за учебу после увольнения с предприятия?
До начала отпуска меня предупредили о сокращении и дважды предложили список вакансий!
