Я устроилась на работу, по истечении 11 месяцев мне положен отпуск, могу ли я взять отпуск по истечении 12 месяцев?
Доброе время суток. В соответствии с трудовым законодательством право на ежегодный оплачиваемый отпуск работника возникает по истечении 6 месяцев работы, при этом, отпуск предоставляется в соответствии с графиком, которое составляется ежегодно работодателем является обязательным как для работника так и для работодателя.
Спросить
ТК РФ, Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусковСпроситьОплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:
женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;
работникам в возрасте до восемнадцати лет;
работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;
в других случаях, предусмотренных федеральными законами.
Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.
