Марина
04.01.2015, 14:54
Определение даты увольнения работника по сокращению при предоставлении больничного листа
Читать ответы (1)
Работник о сокращении предупрежден за 2 месяца, в апреле. 20 ИЮНЯ как было решено должны мы его уволить, можно ли его уволить не 20 июня, а 7 июня. Как зарплата, обязаны оплатить за эти 2 месяца по 20 июня? Какие расчеты должны быть произведены с ним? Какие нормы регулируют этот вопрос помимо ТК РФ.
ст. 180 ТК РФ - вправе с письменного согласия работника, с выплатой дополнительной компенсации
СпроситьЮристы ОнЛайн: 75 из 47 431 Поиск Регистрация