Увольнение или перевод - права работников при изменении статуса коррекционной школы-детского сада в общеобразовательную школу
₽ VIP

07.06.2011, 13:48

• г. Выборг

Я работаю в специальной коррекционной начальной школе-детском саду. И нашу школу в августе выводят из учреждения в общеобразовательную школу переводом. При этом нас увольняют. Может ли администрация нас не увольнять, а переводом перевести в общеобразовательную школу? Иначе, при таком переводе с увольнением администрация не дает полностью очередной отпуск, т.к. я устроилась на работу в ноябре 2004 г, т.е. мой отпускной период с ноября по август. Права ли администрация? Ведь у нас один учредитель-Управление образования (коррек. Школы и общеобразовательной), один областной бюджет, и мы переводом идем в другую школу. Cпасибо.

Сохраняется ли отпуск при переводе в другое учреждение?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Шмелев А.Ф. 5.0

07.06.2011, 16:34,

г. Санкт-Петербург

Наталья, если происходит именно увольнение по переводу, то (как правило) отпуск НЕ сохраняется, НО выплачивается денежная компенсация неиспользованного отпуска. Если вы хотите получить именно отпуск, об этом есть смысл настоять и включить соответствующий пункт в новый трудовой договор

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 114 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Увольнение или перевод - права работников при изменении статуса коррекционной школы-детского сада в общеобразовательную школу ₽ VIP

Увольнение или перевод - права работников при изменении статуса коррекционной школы-детского сада в общеобразовательную школу
₽ VIP