Татьяна
09.06.2016, 12:50
Ошибка в должностном окладе - работник работает уже год по старым ставкам из-за несделанного приказа кадровым работником
Читать ответы (3)
Работнику с начало года по ошибке не было начислено 25% за классность (водитель). В апреле было повышение окладов. Правильно ли будет сделан перерасчет - до апреля по старому окладу, а за остальное время по новому.
Правильно так как вы описали. Вместе с тем, чтобы у работника не возникало желания подать исковое заявление в суд, расчитайте ему компенсацию за несвоевременное начисление части зарплаты по ст. 236 ТК РФ.
Затраты будут небольшие, зато вы сделаете человеку приятное и пресечете возможный иск.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 18 из 47 431 Поиск Регистрация