Как доказать что работодатель узнал об окончании беременности и сроки увольнения упущены?

08.06.2011, 11:40

• г. Москва

Я работала по срочному трудовому договору, забеременела, знаю что согласно ст 261 ТК РФ, после окончания беременности меня должны уволить. Но есть следующий пункт: работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор с ней в связи с истечением срока его действия в течение недели со дня, когда работодатель узнал или должен был узнать о факте окончания беременности. Об окончании беременности я сообщила в отдел кадров по телефону, но уволить они меня могут только после предоставления свидетельства о рождении, а приехать лично и привести свидетельство я смогу позже, чем через неделю. Как доказать что работодатель узнал об окончании беременности и сроки увольнения упущены?

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Адвокат

8 800 505-91-11 4.9

08.06.2011, 12:24,

г. Стерлитамак

в вашем случае никак, т.к. ваша обязанность предоставить документы

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

Соколов Д.Г. 4.6

09.06.2011, 11:06,

г. Москва

Прогнозирование вариантов решения Вашего вопроса возможно, по моему мнению, только после просмотра документов, связанных с ситуацией и детального её обсуждения.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 42 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как доказать что работодатель узнал об окончании беременности и сроки увольнения упущены?

Москва - онлайн услуги юристов

Как работодатель может узнать о окончании беременности и продлении трудового договора?

После окончания беременности - что происходит с срочным трудовым договором?

Как уволить работницу после окончания срока беременности без справки о рождении ребенка?

Оплата причитающихся дней отпуска при окончании срочного трудового договора - права работника и сроки расчета

Беременность и срочный трудовой договор - права работника и обязанности работодателя

Изменения в законодательстве - продление срочного трудового договора для беременных сотрудниц

Что подразумевается под \"фактом окончания беременности\" и о дне, когда работодатель должен был узнать об этом факте, по ст.