Непреднамеренный двойной оклад - Обязан ли работник вернуть деньги после ошибки в бухгалтерии?

08.06.2011, 13:04

• г. Нижний Новгород

Я работаю в фирме, которая занимается оптовыми продажами.

В апреле этого года я приехал в офис за отпускными. Меня встретила бухгалтер такими словами: Ты вообще свою зарплату считаешь? Ты в курсе, что получаешь больше положенного?

Оказалось, что я должен фирме 144 тыс. рублей.

Подошёл менеджер по персоналу и объяснил мне, как это всё получилось. Два года назад меня перевели с одного склада на другой. Но в бухгалтерии допустили ошибку, в документах этот перевод не зафиксировали. Получилось, что я числился на двух складах одновременно. Менеджер заявил, что 2 года я получал две официальные зарплаты. Я и правда не знал, что получал лишнее. Всегда думал, что столько зарабатывал (у нас сдельная зарплата).

Менеджер потребовал вернуть деньги. Мы договорились, что каждый месяц они будут вычитать по 6 тыс. рублей из моей зарплаты. Договорённость была на словах, никаких документов и обязательств я не подписывал.

Скажите, я действительно обязан вернуть эти деньги? Что будет, если я откажусь выплачивать долг и просто уволюсь?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Шаталов А.Ю. 4.8

09.06.2011, 19:53,

г. Нижний Новгород

согласно ст. 137 ТК РФ, заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении законов или иных нормативных правовых актов), не может быть с него взыскана, за исключением случаев:

1) счетной ошибки (соответствует п. 3 ст. 1109 ГК РФ);

2) если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда или простое (п. 3 ст. 1109 ГК РФ именует эти обстоятельства недобросовестностью со стороны работника);

3)если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом (введены дополнительное условие о наличии судебного акта и иной признак действий гражданина: "противоправность", а не "недобросовестность", как предусмотрено п. 3 ст. 1109 ГК РФ).

В Вашем случае не один из трех пунктов не подходит, следовательно удерживают с Вас заработную плату незаконно.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 74 из 47 432 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Непреднамеренный двойной оклад - Обязан ли работник вернуть деньги после ошибки в бухгалтерии?

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов