Можно уволить сотрудника в один день по соглашению сторон.

Опечатка в ФИО сотрудника в соглашении о его увольнении - влияет ли это на правомочность документа?

При увольнении сотрудника по соглашению сторон в дополнительном соглашении к трудовому договору была допущена ошибка-опечатка. А именно работодатель в лице... и ФИО сотрудника с другой стороны заключили соглашение... ФИО сотрудника указано не верно-другие инициалы. Может ли это соглашение считаться недействительным. Но при этом номер договора, количество дней неотгуленного отпуска и данные сотрудника внизу соглашения в реквизитах сторон указаны верно. Сотрудник также поставил свою подпись и расшифровку.

Читать ответы (3)

Могут ли уволить за прогулы, если подписано соглашение о расторжении трудового договора по соглашению сторон?

Могут ли уволить за прогулы, если подписано соглашение о расторжении трудового договора по соглашению сторон? Дата подписания соглашения 1 февраля, уволить по соглашению сторон должны 10 февраля. Сказали, можно не ходить на работу. Не составят ли акт отсутствия на работе и в последствии уволить за прогулы, при подписанном соглашении?

Читать ответы (1)

Увольнение сотрудника по принуждению

На предприятии, где я работаю, идет сокращение штата. В основном увольняют по соглашению сторон с выплатой компенсации, но некоторым сотрудникам предлагают пописывать соглашение без компенсации, т.к. были объяснительные в течение года. Вопрос: сотруднику предлагают подписать соглашение сторон без выплаты компнсации, человек отказывается подписывать соглашение, ему говорят, что в таком случае будет увольнение за несоответствие занимаемой должности, т.к. были объяснительные. Будет ли в последствии при обращении в суд наличие на руках у человека предложенного соглашения сторон (подписанного со стороны работодателя) доказательством того, что сотрудника пытались уволить методом давления, а не за несответствие занимаемой должности?

Читать ответы (1)

Возможность увольнения сотрудника, находящегося на больничном

Можно ли уволить сотрудника который подписал соглашение о предстоящем расторжении трудового договора по соглашению сторон если он на больничном.

Читать ответы (2)

Вопрос о действительности соглашения об увольнении по обоюдному согласию, не выполненного работодателем

Я был уволен по соглашению сторон 31.12.2015, но работодатель не выполнил один пункт соглашения, можно ли признать это соглашение недействительным?

Читать ответы (1)

Можно ли уволить сотрудника 65+ по соглашению сторон, находящегося на больничном.

Читать ответы (2)

Помогите правильно сформулировать в соглашении пункт про дарение ноутбука.

Сотрудник увольняется по соглашению сторон 30.03.2012, выходное пособие составляет один среднемесячный заработок и дополнительно работодатель принял решение отдать ноутбук сотруднику. Помогите правильно сформулировать в соглашении пункт про дарение ноутбука. Заранее благодарна.

Читать ответы (1)

Возможно ли уволить сотрудника с долгом перед организацией по соглашению сторон с указанием сроков погашения задолженности

Можно ли уволить сотрудника по соглашению сторон с долгом перед организацией, прописав это в соглашении с установлением сроков погашения задолженности или с удержанием данной суммы из ЗП (компенсации при увольнении)?

Читать ответы (1)

Может ли сотрудник отстоять свои права, если работодатель хочет уволить его по соглашению сторон из-за плохой работы?

Работодатель хочет уволить сотрудника по соглашению сторон за то, что он плохо работает. Может ли сотрудник в данном случае отстоять свои права?

Читать ответы (1)

Выявлен факт махинации или хищения. Можно ли уволить сотрудника по соглашению сторон без его согласия?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Можно уволить сотрудника в один день по соглашению сторон.

Обнинск - онлайн услуги юристов