Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Когда уходила в декрет и брала отпуск, считается ли это организации при увольнении?

19.09.2017, 22:46
• г. Казань

Такой вопрос 29 мая 2015 уходила в декрет, планировала взят отпуск заранее (отпуск 2 недели) ну меня попросили взять с 1 мая или за свой счёт или авансом выплатить мне отпускных... я выбрала второе..., на работу вышла 1.11.2016, в отпуске была с 1 февраля и с 1 сентября... помогите пожалуйста посчитать должна ли я что то организации в случае увольнения...

Читать ответы (3)
Работа в отпуске
Ухожу в декрет
Вторая работа
Ответы на вопрос (3):

Здравствуйте. Этой информации недостаточно. Отпуск считается при наличии данных о дате приема на работу, количества предоставленных отпусков, размера ежегодного отпуска, и др. Обратитесь в отдел кадров с этим вопросом - есть у Вас неиспользованные отпуска или Вы остаетесь должны.

Всего Вам самого доброго и удачного разрешения проблемы. Спасибо за выбор нашего сайта.

Спросить

На момент ухода в декрет неотгуленных дней не была.

Спросить

Здравствуйте. Вынужден повторить, что и этой информации недостаточно. Я перечислил, что требуется. В том числе, ещё нужны даты предоставления отпуска по беременности и родам, дату предоставления отпуска по уходу за ребенком, продолжительность отпусков. Без этих данных ничего даже предположить невозможно, не говоря уж о точном рассчете.

Всего Вам самого доброго и удачного разрешения проблемы. Спасибо за выбор нашего сайта.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Казань - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги