Ограничение справки о средней заработной плате на основе последних 3-х месяцев после увольнения - правильно или нет?

Доброго времени суток

Смотря для чего ведётся расчёт, для центра занятости берётся справка за последние три месяца, для пособия по сокращению нужно брать в расчёт 12 месяцев

Удачи Вам. Анна Титова.

Расчет среднего заработка из расчета три месяца является неправомерным Пусть ваш муж требует перерасчета При отказа-жалоба в прокуратру

ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Статья 178. Выходные пособия

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 N 922

(ред. от 10.12.2016)

"Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы"

Положение об особенностях порядка исчисления средней заработной платы

ПОЛОЖЕНИЕ

4. Расчет среднего заработка работника независимо от режима его работы производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата.

Анна Васильевна, спасибо вам большое, успокоили, а то мы расстроились. Значит, как я понимаю следующие выплаты пособия он должен получать в институте на уровне средней з/пл за 12 мес.