Вопросы выплат при увольнении по сокращению в свете последующего заболевания

--- Здравствуйте, вам всё совершенно верно сказали чтобы не мудрили. При обращении за период выплаченный по пособию, вам его пересчитают и начислят по больничному листу. Дачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

Пособие выплачивается в размере 60%А выходное пособие не имеют права пересчитывать

Статья 2 Закона N 255-ФЗ устанавливает перечень лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. На основании ч. 2, 4 указанной статьи эти лица имеют право на получение соответствующего пособия.

Частью 2 ст. 5 Закона N 255-ФЗ предусмотрено, что пособие по временной нетрудоспособности выплачивается, если заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней с даты прекращения работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования.

Таким образом, если работник относится к категории застрахованных лиц и листок нетрудоспособности был выдан ему не позднее 30 календарных дней с даты увольнения, работодатель обязан выплатить пособие по временной нетрудоспособности.

Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованным лицам в размере 60 процентов среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору,

--- Здравствуйте, этот вопрос и задайте работодателю. Что он имел в виду?

Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

Доброго времени суток

Все совершенно правильно, если вы предоставляете на оплату больничный, вам сделают перерасчет пособия

Удачи Вам. Анна Титова.

Итак, чем больше страховой стаж, тем выше будет размер пособия по временной нетрудоспособности:

• при стаже 8 и более лет больничный оплачивается в размере 100 % среднего заработка

• при стаже от 5 до 8 лет – в размере 80 % среднего заработка

• при стаже до 5 лет – 60 % среднего заработкаОбратитесь в инспекцию труда.

Доброго времени суток

Если у вас большой стаж, больше 8 лет. Тогда работодатель неправ и должен оплатить больничный в размере 100 %

Удачи Вам. Анна Титова.

А почему по больничному только 60%? У меня большой стаж и всегда оплачивалось 100%