Как правильно сообщить о невозможности прийти на работу и уйти на больничный

Здравствуйте! Нужно оформить служебную записку на имя непосредственного руководителя и отлучиться в медицинское учреждение.

Лучше отпросится у непосредственного руководителя и зафиксировать дату и время обращения после чего в больнице если откроете больничный сообщить в отдел кадров можно по телефону. Если временное расстройство взять справку в больнице о наличии симптомов и времени нахождения в больнице и предоставить потом в кадры.

Добрый день.

Вы можете уйти с работы и открыть в поликлинике больничный лист с сегодняшнего дня. Либо вызывайте скорую помощь прямо на работу.

Можете уйти в поликлинику и открыть больничный без уведомления работодателя. Это в любом случае уважительная причина отсутствия на работе, но все же лучше предупредить работодателя об этом заранее по возможности.

Начальник человек который захочет меня подловить, нужно именно так, что бы всё по правилам.

Уважаемая Елена.

Беременна - это замечательно!!!!

Нет, не вправе. У вас уважительная причина..

Прогул - это тсутствия на рабочем месте без УВАЖИТЕЛЬНЫХ причин в течение всего рабочего дня (смены) независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин БОЛЕЕ ЧЕТЫРЁХ часов ПОДРЯД в течение рабочего дня (смены). Подпункт "а" п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.

ДЛЯ СВЕДЕНИЯ.

Можете уйти вообще "В ЗАГУЛ" и т.п.....вас всё равно не уволят, потому что...

В соответствии со ст. 261 ТК РФ - Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами НЕ ДОПУСКАЕТСЯ, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.

Теперь пусть нервничает ваш работодатель, а вам переживать по пустякам нельзя.

Здоровья вам и вашему ребёнку.

С уважением Тимошенко Владимир Андреевич.

Прогулом считается отсутствие на рабочем месте более 4 часов подряд в течение рабочего дня без уважительных причин. В вашем случае справка будет служить об уважительности причин отсутствия.

Справка - это уважительная причина для отсутствия на работе. Прогул - это остутствие без уважительных причин на то.

Здравствуйте, посетитель сайта в вашем случае если вам стало плохо вызывайте скорую помощь на рабочее место, на следующий день можете обратиться к врачу.

Федеральный закон от 21.11.2011 N 323-ФЗ (ред. от 07.03.2018) "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации"

Статья 31. Первая помощь

1. Первая помощь до оказания медицинской помощи оказывается гражданам при несчастных случаях, травмах, отравлениях и других состояниях и заболеваниях, угрожающих их жизни и здоровью, лицами, обязанными оказывать первую помощь в соответствии с федеральным законом или со специальным правилом и имеющими соответствующую подготовку,

Статья 35. Скорая, в том числе скорая специализированная, медицинская помощь

1. Скорая, в том числе скорая специализированная, медицинская помощь оказывается гражданам при заболеваниях, несчастных случаях, травмах, отравлениях и других состояниях, требующих срочного медицинского вмешательства. Скорая, в том числе скорая специализированная, медицинская помощь медицинскими организациями государственной и муниципальной систем здравоохранения оказывается гражданам бесплатно.

2. Скорая, в том числе скорая специализированная, медицинская помощь оказывается в экстренной или неотложной форме вне медицинской организации, а также в амбулаторных и стационарных условиях.

3. На территории Российской Федерации в целях оказания скорой медицинской помощи функционирует система единого номера вызова скорой медицинской помощи в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.

4. При оказании скорой медицинской помощи в случае необходимости осуществляется медицинская эвакуация, представляющая собой транспортировку граждан в целях спасения жизни и сохранения здоровья (в том числе лиц, находящихся на лечении в медицинских организациях, в которых отсутствует возможность оказания необходимой медицинской помощи при угрожающих жизни состояниях, женщин в период беременности, родов, послеродовой период и новорожденных, лиц, пострадавших в результате чрезвычайных ситуаций и стихийных бедствий).

Ваш работодатель обязан Вам оказать первую помощь и вызвать скорую помощь.

Обратитесь в скорую помощь, там выдадут сигнальный лист, на основании его больничный выдадут со дня выдачи сигнального листа, но в понедельник нужно к врачу обязательно.

Добрый вечер! Если температуры нет, то и больничный вам никто не выдаст. Если есть температура, то вызовите скорую помощь, зафиксируют, выдадут сигнальный лист и предъявите потом врачу, но и работодателя предупредите.

что мне делать

Добрый вечер!

Вызовите дежурного врача на дом и оформите больничный датой вызова, то есть воскресеньем.

Да, конечно, можете вызвать врача завтра на дом и Вам снова откроют больничный лист

Неявка больного без уважительных причин в назначенный срок на врачебный осмотр является основанием для снижения размера пособия по нетрудоспособности со дня неявки. Кроме того, в определенных случаях ваше отсутствие на работе может расцениваться как прогул, крайней мерой наказания за который является увольнение (пп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81, ст. 192 ТК РФ; п. 2 ч. 1, п. 1 ч. 2 ст. 8 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ).

1. Отметка о несвоевременной явке на прием к врачу

Факт несвоевременной явки на прием лечащий врач должен зафиксировать в листке нетрудоспособности. Для этого в строке «Отметки о нарушении режима» он указывает код вида нарушения (24 — несвоевременная явка на прием к врачу), дату несвоевременной явки и ставит свою подпись.

В строке «Приступить к работе» обычно указывается дата восстановления трудоспособности следующим днем после осмотра и признания вас трудоспособным. Однако, если после выдачи или продления листка нетрудоспособности вы на прием к врачу не явились, а при очередном посещении врача признаны трудоспособным, в строке «Иное» указывается код 36 и указывается дата фактического посещения врача. При этом дата восстановления трудоспособности не указывается (п. п. 58, 61 Порядка, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624 н).

2. Последствия несвоевременной явки на прием к врачу

В целях определения размера пособия по нетрудоспособности время вашего отсутствия на работе можно разбить на следующие периоды:

1) со дня открытия больничного листа до даты неявки на прием;

2) со дня, следующего после даты неявки, до закрытия больничного листа.

Но вам его закроют все равно.

Добрый вечер! Если ребенок заболевает,-вызывайте врача на дом. Не нужно идти в поликлинику. Врач придет, выпишет назначения и оформит больничный.

А если я уже на работе вызывать врача и ехать домой с работы после словесного уведомления?

Ну так то да. Например водитель - вылез из автобуса и пошёл домой🤣 🤣🤣 Всё равно работать не может - голова болит.