Можем ли мы перевести ст.кассира автовокзала на 0,5 ставки если у нее уменьшилось количество работы, на полдня она не обеспечена работой, выдачу з/платы перевели на карты.

Можете уведомив за два месяца а если откажется увольнять с соблюдением процедуры сокращения. Все уведомления оформлять в письменном виде.

Доброго времени суток! Конечно можете на основании ее письменного заявления и приказа работодателя согласно трудового кодекса РФ.

Возможен ли переход ст.кассира автовокзала на 0,5 ставки из-за сокращения работы и изменений в системе выплат?

Как зафиксировать в трудовой книжке стаж работы на должности замдекана во время работы по совместительству?

Меня взяли на должность ассистента на 1 ставку. Спустя полгода я также была назначена на должность замдекана по научно-организационной работе. Сейчас меня перевели на 0,5 ставки ассистента. В трудовой книжке указана моя должность ассистента. Имею ли я право требовать, чтобы в трудовую книжку занесли стаж работы за замдеканство как по совместительству с работой ассистента в связи с тем, что количество нагрузки уменьшилось вдвое?

Читать ответы (1)

Особенности учета и оформления выручки в муниципальном автономном учреждении культуры

Я работаю в муниципальном автономном учреждении культуры. В нашем учреждении работают две кассы по приему выручки от населения за предоставленные услуги, соответственно работают два кассира по сменному графику. Полученная выручка учитывается на лицевом счете в казначействе. Ставки старшего кассира нет. Услугами инкассации воспользоваться не можем, так как не имеем расчетного счета. Выручку кассиры сдают в бухгалтерию (бухгалтеру-кассиру). После каждой смены кассир снимает z-отчет и заполняет форму КМ-6. Так как график работы кассиров и бухгалтерии не совпадает, выручку сдают бухгалтеру-кассиру на следующий день, при этом бухгалтер-кассир оформляет приходный кассовый ордер. Вопрос: 1) Каким числом оформляется ПКО, если выручка поступает в кассу учреждения на следующий день после закрытия смены? 2) Кто выполняет функции старшего кассира и заполняет форму КМ-7 (бухгалтер-кассир или заведующий отделом платных услуг, у которого в подчинении кассиры)?

Читать ответы (1)

Правомерно ли убрать доплату кассиру без сокращения его обязанностей и материальной ответственности?

Я работаю в бюджетной организации бухгалтером по основной ставке и по совместительству 0,5 ставки кассир, доплату кассиру хотят убрать как сокращение должности кассира но обязанности и мат. ответственность хотят оставить без оплаты, правомерно ли это?

Читать ответы (1)

Законность внутреннего совмещения должностей для работника с 0,5 ставки делопроизводителя и 1 ставкой уборщицы

Если работник работает на 0,5 ставки делопроизводителя и 1 ставку уборщицы, законно ли если 0,5 ставки делопроизводителя считаются основным местом работы, а 1 ставка уборщицы работой по внутреннему совмещению.

Читать ответы (1)

Основное место работы и совмещение - законность работы на 0,5 ставки делопроизводителя и 1 ставку уборщицы.

Если работник работает на 0,5 ставки делопроизводителя и 1 ставку уборщицы, законно ли если 0,5 ставки делопроизводителя считаются основным местом работы, а 1 ставка уборщицы работой по внутреннему совместительству.

Читать ответы (1)

Уменьшение количества групп в колледже - должна ли администрация доплачивать до ставки предпенсионному преподавателю?

Уменьшилось количество групп в колледже, нагрузка на следующий семестр уменьшилась и стала 13 час, я предпенсионного возраста, должна ли администрация мне доплачивать до ставки?

Читать ответы (1)

Может ли начальник перевести кадровика на ставку кассира-администратора без согласия и уволить по статье 77 пункт 7?

Начальник хочет перевести меня с ставки кадровика на ставку кассира-администратора с изменением графика работы и отдаленностью объектов 35 километров может ли он это сделать без моего согласия и если я откажусь может ли он меня уволить по статье 77 пункт 7

Читать ответы (1)

Нарушение прав работника в начислении заработной платы - ответственность главного бухгалтера и возможные наказания

В феврале, марте, 2013 г. рабочее время при 40-часов. Неделе, согласно производственного календаря, составляет 159 ч. Начисление заработной платы было выполнено из расчета 160 ч. (почасовая оплата труда). Нарушил ли мои права главный бухгалтер и если да, то какое наказание он должен понести и кто его может наказать. Дело не в деньгах, дело в принципе. Добавлю что заработная плата уменьшилась, т. к. стоимость 1 ч. работы уменьшилось, отсюда уменьшились все начисления (добавка за ночные, праздничные, переработка).

Читать ответы (1)

Как уволить работника на частичную занятость и сохранить только одну из должностей?

Я работаю на 0,5 ставки кассир и 0,5 ставки менеджер ОВГП. Ставку Менеджер ОВГП хотят снять с меня и оставить только кассира. Каким образом они меня могут уволить? Трудоустроена официально. При этом кассира оставят 0,5 ставки но на весь рабочий день 8 часов, 5 дней в неделю.

Читать ответы (1)

Сколько (максимально) пассажиров за смену (13 час.) должен обслужить кассир автовокзала?

Сколько (максимально) пассажиров за смену (13 час.) должен обслужить кассир автовокзала? Где найти информацию? Руководство не хочет брать еще одного кассира.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможен ли переход ст.кассира автовокзала на 0,5 ставки из-за сокращения работы и изменений в системе выплат?

Пермь - онлайн услуги юристов