Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Так как он генеральный директор нужно записать-основание принятия на работу-приказ и протокол собрания.

08.06.2011, 16:49
• г. Железнодорожный

Закрытое акционерное общество было организовано в августе 2009 г. Тогда же был создан приказ о назначении генерального директора. Этот приказ фигурирует во всех органах (банке, ПФР.налоговом органе и т.д.).Но человек, которого назначили на должность генерального директора до 31.06.2010 г. числился в другой организации и в данном ЗАО не числился и заработную плату не получал. С 01 июля 2010 года он официально устраивается на работу в данное ЗАО и нужно оформлять запись в трудовой книжке. Так как он генеральный директор нужно записать-основание принятия на работу-приказ и протокол собрания. Но эти документы у нас от 26 августа 2009 г. Так что мне нужно записать в графе Наименование, дата и номер документа, на основании которого внесена запись. С уважением Ирина.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Ирина!

Обязанность по выплате заработной платы у ЗАО возникла с августа 2009 г. Директор может совмещать должности в нескольких организациях. Тогда же должен был быть подписан трудовой договор с ним.

Правильнее было бы во избежание противоречий в документации указать действительную дату приказа, т.е. 2009 г.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Железнодорожный - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Анна
16.10.2003, 11:44

Вопрос: Заполняя трудовую книжку, какое основание, протокол от 2001 года, приказ от 2001 года или иное?

Необходимо сделать запись в трудовой книжке директору ЗАО, который с 01 августа 2003 года работает в ЗАО. До этого момента он работал директором в другом обществе, т.е. оно являлось основным местом работы. Одновременно, в 2001 г. диреткор был избран директором в ЗАО, на основании протокола совета директоров. Был издан следующий приказ: "Приступаю к должности генерального директора...". В ЗАО з/плата не начислялась. Сейчас единственное место работы это - ЗАО. Вопрос: Заполняя трудовую книжку, какое основание, протокол от 2001 года, приказ от 2001 года или иное? Заранне благодарна.
Читать ответы (1)
Олег
04.08.2006, 17:34

Какие записи должны быть сделаны в трудовой книжке после увольнения и назначения нового генерального директора в ЗАО?

У нас ЗАО. Генеральный директор подал заявление об увольнении. Был составлен протокол после общего собрания акционеров об его увольнении и назначении на должность ген. директора нового человека. Был так-же составлен приказ о его увольнении и назначении нового ген. директора. Увольняющемуся директору на основании протокола или приказа делать запись в трудовой книжке? Заранее благодарю за ответ.
Читать ответы (1)
Алиса КУНЦ
19.03.2007, 11:17

Вопрос об основании приема на работу генерального директора и его отражении в трудовой книжке

Уважамые ЮРИСТЫ! Может ли в трудовой книжке основанием приема на работу генерального директора стоять номер и дата протокола общего собрания, а не номер приказа о приеме на работу. (Нумерация приказов о приеме уже начата и внесены записи в трудовые книжки, а на генерального директора приказ не был издан, а книжку ему стали оформлять позже других). И если протокол (или решение общего собрания акционеров) не может быть основанием, и все-таки такая запись в трудовую внесена - чем это грозит? Большое всем спасибо за скорый ответ. Очень жду.
Читать ответы (1)
Лариса
11.02.2008, 16:31

Нужно выносить приказ директора на самого себя о переводе самого себя на должность Генерального директора?

Такая ситуация: В обществе с ограниченной ответственностью один учредитель, руководитель общества (и его единственный учредитель) изначально был оформлен как директор, затем были внесены изменения в учредительные документы и директор стал Генеральным директором. Как по кадрам оформить данное изменение? Нужно выносить приказ директора на самого себя о переводе самого себя на должность Генерального директора? Как должна быть оформлена запись в трудовой книжке? Спасибо.
Читать ответы (1)
Олеся
17.01.2014, 16:42

Пример записи о продлении полномочий генерального директора в трудовую книжку (ООО Апрель)

Необходим пример внесения записи в трудовую о продлении полномочий ген. директора (единственного участника общества). Так правильно? Общество с ограниченной ответственностью Апрель (ООО Апрель) 7) 13. 09. 2010 Назначен на должность генерального директора Основание: Решение участника от 13.09.2010 N 1, Приказ от 13.09.2010 N 1-к вносим изменение только в графу-«наименование дата и номер документа на основании которого внесена запись»,графа сведения о приеме-без изменений остается. Решение единственногоучастника от 28.02.2014 N 1, Приказ от 28.02.2014 N 1
Читать ответы (1)
Иванова Алла
13.02.2009, 14:39

Отказ в приеме документов бывшему директору из-за недостаточного основания в трудовой книжке

Решением учредителей директор предприятия был уволен по статье 78 п 1, о чем была сделана запись в трудовой книжке, а в графе основания - указан номер соответствующего Протокола и его дата. Этот же протокол был предоставлен в 46 нологовую для внесения измений в ЕГРЮЛ. Спустя 6 месяцев, бывший директор пытается встать на учет в службе занятости и зарегистрироваться в качестве безработного. Где ему отказывают в принятии документов на том основании, что в трудовой книжке в графе "На основании чего внесена запись (документ, его дата и номер)" указан Протокол номер и дата, и не указан приказ по предприятию в качестве основания для внесения записи. Правомерны ли требования сотрудников центра занятости?
Читать ответы (2)
Игорь
18.04.2017, 08:23

Протокол о назначении генерального директора № 2 - важность и возможное использование

Помогите пожалуйста. Создали ООО, протокол общего собрания № 1 от 28 марта 2017 г. Регистрационные документы от 04 апреля 2017 г. Начали открывать расчетный счет в банке, попросили у нас отдельно протокол о назначении генерального директора и приказ о вступлении в должность генерального директора. Но в протоколе № 1 от 28 марта 2017 г. уже был вопрос о назначении генерального директора. Но пришлось для банка сделать протокол о назначении директора № 2 от 28 марта 2017 г. И на основании этого протокола приказ о назначении генерального директора. Теперь оформляем приказ о приеме на работу генерального директора. Здесь нужно прописать протокол о назначении генерального директора. Какой теперь указывать номер протокола № 1 или № 2, если будет отдельный протокол о назначении генерального директора это не будет нарушением? Если даже этот вопрос был предусмотрен в протоколе № 1. Можно ли указывать отдельный протокол о назначении ген. директора № 2 в приказе о приеме на работу? Заранее спасибо.
Читать ответы (4)
Алексей
20.01.2009, 01:19

Как уволиться из ЗАО без решения собрания акционеров?

Увольнение генерального директора ЗАО. После подачи заявления об увольнении (дата зарегестрирована надлежащим образом) собрание акционеров общества не проводилось. Решения собрания акционеров о смене генерального директора нет. Каким образом может генеральный директор реализовать свое право прекращения работы в данной организации по истечении месячного срока, не имея на руках Решения собрания акционеров о назначении нового генерального директора? С уважением Алексей. Генеральный директор ЗАО.
Читать ответы (2)
Татьяна
12.03.2016, 21:37

Проблема с выходом из Общества - Как устранить ошибочную информацию о моем статусе и должности

Я обратилась к участникам Общества с заявлением о выходе из общества 17 августа 2015 года. Протоколом внеочередного общего собрания постановили: принять мое заявление, передать мою долю обществу, прекратить полномочия генерального директора с 18 августа 2015 года и расторгнуть трудовой договор с 17.08.2015 года, возложить полномочия генерального директора на другое лицо и заявителем при государственной регистрации изменений сведений о юридическом лице (включая юридический адрес) подает новый генеральный директор. На основании ст. 278 п.2 Трудового Кодекса была сделана запись в трудовой книжке о снятии меня с должности генерального. Все документы, печати по Обществу были переданы новому директору и в деятельности Общества я больше не участвовала. Я переехала в другой город и на данный момент проживаю там. 10 марта 2016 года я обратилась в ФНС по месту жительства для получения справки о том, что я не являюсь участником Общества. На данный запрос мне ответили, что я до сих пор являюсь участником общества и занимаю должность генерального директора. Я не знаю, сдавалась ли отчетность в этот период, какие сделки проходили и насколько они законны. Что делать в этой ситуации? Спасибо!
Читать ответы (1)
Иван
05.04.2018, 14:59

Процесс устройства на работу и внесения изменений в трудовую книжку новым генеральным директором ООО

Добрый день, в первый раз официально устроился на работу в ООО генеральным директором на полставки: 20 июля 2017 года по решению общего собрания был избран на должность генерального директора; дальше отнёс заявление по форме 14 и протокол в налоговую - через неделю мне выдали "лист записи ЕГРЮЛ" где указана дата внесения изменения "31" июля 2017 года; на следующем этапе я выписал себе приказ о назначении на должность от "01" августа 2017 года. Хотелось бы узнать какую запись мне делать в трудовую книжку?
Читать ответы (1)